没有新消息
更多内容
檐下风铃
0
关注
粉丝
回答获3016人阅读、2人点赞，职场影响力1
檐下风铃 回答了问题19-12-20
#职场问答PK广场#员工做述职报告难，还是领导打绩效难？
员工做述职报告这只是一种管理手段罢了，目的是督促员工好好总结本阶段工作，更好的开展下阶段工作，强制性的让大家思考工作，强制性的让大家是骡子是马拉出来溜溜，让大家横向比较，营造一个比学赶超的良好气氛，还有就是为了部门的总结收集素材，只有很小的一部分作用...全文
2赞
0踩
1评论
写回答
檐下风铃 回答了问题19-12-18
#HR提问墙#笔试了一家国企，可是等了三天了还没通知面试，是不是凉凉了？
这倒不一定，你先关注一下单位的招聘公告吧，看看有没有具体的笔试和面试时间安排，国企有些时候工作效率比较低，你别多想，正式面试前一两天再通知我认为也在合理范围内。
0赞
0评论
举报 
