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蝉时雨

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蝉时雨发布了问题22-07-21

#人力资源圈#人力资源想转行，有哪些方向可以考虑？

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蝉时雨回答了问题22-07-21

#00后开始找工作了#00后的未来发展

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质检就往质量管理方向走呗，总有适合你的。

创建于: 22-07-21

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蝉时雨回答了问题22-07-19

#简历讨论区#自己做了四年hr 现在换工作却迷茫了

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做了这么多年HR，这简历写的不太合格哦。亮点在哪里？优势在哪里？只有工作职责，没有工作成绩是要不得滴😃😃😃

创建于: 22-07-19

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蝉时雨回答了问题22-07-19

hr都这么牛吗

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不是HR牛，是你太心急了。就像你去相亲，不会只看了照片就问人家月收入多少吧？也不是不能问薪酬，只是大多数薪酬范围会挂在网上，薪酬结构和具体提成系数是不直接对外的，也是薪酬保密的要求。平台上的沟通只是初步确认意向，还没到这一步。你可以在HR给你电话的...全文

创建于: 22-07-19

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蝉时雨回答了问题22-04-09

#工作稳定性#被HR尖锐问到，如何证明这份工作能够稳定下来？

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我认为一份满意的工作应该是：工作内容能胜任，个人能力能提升，未来发展有规划。通过刚才的沟通，我认为贵公司的岗位符合我的预期。我认为没有绝对的稳定，只有当我和公司目标一致时，稳定会是公司和我的共同选择。

创建于: 22-04-09

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蝉时雨回答了问题22-04-09

面试时，HR让我评价一下上一家工作企业的老板与上司，我有什么需要注意的雷点吗？

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尽可能的正向评价。尤其不要抱怨和八卦。你要知道，你会向他吐槽前任老板，就会向下一任吐槽他。

创建于: 22-04-09

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蝉时雨回答了问题22-04-02

面试官总会提问，你还有想问我的吗？主要指什么？

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有两个方面：一是基于礼貌，前面都是HR问，后面要给你时间。二是通过你的问题，了解你最关注的点。比如有的人第一个问题是这个岗位的详细薪酬待遇，那有可能你最关心的是薪酬。所以一般第一个问题要慎重。

创建于: 22-04-02

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蝉时雨回答了问题22-03-31

#互联网圈#360通过查考勤，开除曾“代打卡”员工，你怎么看？

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变相裁员的借口罢了一年没查到再往前一年查，这就过分了。

创建于: 22-03-31

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蝉时雨回答了问题20-01-09

#有话职说#公司实行“薪资透明”，有哪些隐患？你支持薪资透明吗？

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不支持，一方面薪酬本就不存在绝对的公平。另一方面，每个人都是独立的个体，价值取舍不同，看问题的角度不一样，做不到正真的客观评价。高的觉得自己能更高，低的觉得对自己不公平。最后心里落差和愤懑会直接体现在工作上。

创建于: 20-01-09

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蝉时雨回答了问题19-12-26

#有话职说#你会不会因为年终奖缩水而辞职？

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不确定，但是会影响心情。

创建于: 19-12-26

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