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merry 发布了动态23-11-21

merry广东/湖南科技大学/人事经理

2023-11-21

#人事经理#现在的人是被面试折磨的太狠了吗？感觉有点被迫害妄想症，不录用就是刷kpi吗？正常安排面试（直属领导- 用人部门负责人-人资）一次面完，还通知了结果，都不知道人资要做到什么程度才ok了，其实不录用原因不告知也是为了应聘者好，还被怼。希望...全文

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merry 回答了问题22-06-15

#销售顾问#在深圳，工资7K，朝九晚五，周末双休，工作量挺高的，应该答应么

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开放型问题，你没描述自己的状态：学历，经验，年龄，之前工作的薪资是多少？心里期望的薪资是多少？自己对工作的要求和期望是怎样的？这些全部没有信息，你得到的答案是很难解决你的问题，自己分析一下吧

创建于: 22-06-15

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merry 回答了问题22-02-18

#职场PK台#实习选择：大型企业工资低OR小型私人企业工资高

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年轻的时候找工作，平台比薪资重要，眼光要放长远

创建于: 22-02-18

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merry 回答了问题21-12-23

现在的HR招HR是不是都特别看重行业背景，传统行业待了那么久了，想跳到其他行业还挺难的

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这个不一定的，要看情况：一般以招聘、HRBP为主的，可能会看中行业；最重要的还是看个人能力吧，自己盘点一下自己的各项能力，有针对性的去找工作吧

创建于: 21-12-23

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merry 回答了问题21-11-29

#大龄求职互助社#工作12年后带着理想去创业做教育，给别人上万月薪，自己找工作六七千都难，各种被嫌弃年龄大，有一样的吗

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35岁了，还要6000多的薪资？从HR的角度会觉得1.这个人的工作能力不行；2.这个人不自信，情商不行；3.还经历了创业失败，可能有些好高骛远；4.这个年龄还要这点工资可能是混日子的，或者就是没追求了，没干劲了，所以你自己好好想想，把自己的缺点规避一...全文

创建于: 21-11-29

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merry 回答了问题21-08-25

做自己专业的岗位工资高，但不符合自己以后的职业规划，满足以后职业规划的岗位工资低，但有兴趣也看好

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你有认真深入的了解过你职业规划的工作吗？先盘点一下自己的能力和知识，如果去做职业规划的工作，你的能力和知识是不是真的能够支持你的规划实现，如果你有信心能实现自己的职业规划，那你可以去做，但如果你自己不清楚没信心或欠缺一些知识和能力，建议你了解清楚规划...全文

创建于: 21-08-25

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merry 回答了问题21-08-20

#职场防侵害指南#在部门人手不够时离职，算不负责任吗？

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这也说不上道德绑架，毕竟看你们公司经营是遇到大问题了，这也是他不提加工资的一个原因，他想挽留你，但又没什么好的办法，所以就会给你些压力才这么说，工作本来就是双方的选择，你觉得不想做就正常走离职流程就好了

创建于: 21-08-20

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merry 回答了问题21-08-19

#职场防侵害指南#在公司里遇到喜欢抢功的同事办？

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你说的同事是和你平级还是你的上级？如果是平级那直接拒绝就好了；如果是你的上级，那是你职责范围内的工作且你有时间可以完成，那你必须要做，这里的心态要摆好，抱着多学习多实践的心态做事，毕竟多做可以积累自己的经验

创建于: 21-08-19

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