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糸
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回答获11450人阅读、124人点赞,职场影响力103
#职场女性生存现状#一家公司面试后第二天就招我去上班,说两个月试用期,正常工作两天后没有任何合理解释的辞退了我,并且不给我结算两天的工资。作为求职者难道就活该被这样召之即来挥之即去吗?我该如何维权?
打12345
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#高级管理#初创公司该去吗,加上我才6个人!合同还是让我和总经理协商拟订的。但是总经理加了违约金条款。
如果个人能力足够撑起公司人事行政岗位的运营那就建议留下 反之最好还是离开
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维权,索要赔偿。
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说点现实的 如果是人资专业的还是很好找的 如果不是人资专业还没有这方面的工作经验 很难找到工作 除非是那些和法律打着擦边球的公司才愿意接受
#人力资源#人力资源工作都需要证书才能做吗
要是本专业更好 不是本专业就要证书
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#盐城工业职业技术学院#有好的工作推荐吗
我也在求工作
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#徐州达内信息科技有限公司#投递简历后,一般几天会有回应?
是的 培训
#徐州达内信息科技有限公司#主要制造哪方面零件?
以招工名义招学生
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#徐州达内信息科技有限公司#公司有几天年假?入职第一年能休年假吗?
培训机构
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#做HR的辛酸事#离职员工想吃回头草,作为HR你是如何处理的?
坚决不要
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