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独自守着沙漠

坚守专业价值观念的职业经理人

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本来谈好了6K，2周内入职的，第二天HR说老板要电话聊一聊的聊完后说我不能独当一面工资给5K。

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独自守着沙漠北京/中国政法大学研究生院/董事长、总经理

不要纠结于5、6，审视自己真实的情况，是否需要这份工作。先解决有无问题和基本生活保障，工作稳定后再考虑进一步改善自己环境、待遇、发展等问题。

创建于: 20-06-11

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早上面试，下午就让入职

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独自守着沙漠北京/中国政法大学研究生院/董事长、总经理

何时入职合适？没有正确答案。所以，面试后马上入职是没有什么需要担忧的。

创建于: 20-06-05

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五年搬了四次家，也太酸爽了吧！来说说搬家让你最心累的事情是什么？

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独自守着沙漠北京/中国政法大学研究生院/董事长、总经理

搬家大部分是有了新的需要和希望时的主动作为。此时，搬家肯定是高兴的，至少不是无奈和痛苦的事情。

创建于: 20-06-05

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#求职帮计划#HR问“是否有面试其它公司”，该如实回答吗？

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独自守着沙漠北京/中国政法大学研究生院/董事长、总经理

应该这是一个常识性问题，不可掩耳盗铃或此地无银三百两。不管问此问题的人什么目的心态，你都要清楚表达：这是市场选择的正常现象，面试的企业选择我时不是唯一，同样我在选择面试的企业时也不可能是唯一，是唯一就没有选择，双向选择，完全平等。

创建于: 20-04-09

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#有话职说#来分享影响你很多年的一句话

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独自守着沙漠北京/中国政法大学研究生院/董事长、总经理

专业成就价值

创建于: 20-03-30

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投递的工作都是获取电话，但是为什么没有人打电话给我？这个情况在智联正常吗？

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独自守着沙漠北京/中国政法大学研究生院/董事长、总经理

这可能是目前企业通过电商平台招聘员工的常态化操作方法。其目的有多个方面，主要是：增加选择的灵活性和准确性、储备人才、保持乃至加强在专业人才市场的存在与影响，等。这种现象经常出现，也不排除个别单位管理上缺乏专业规范性，对选人用人态度上缺乏严谨性。人才市...全文

创建于: 20-03-26

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#HR社区#211毕业3年多，现在在第二家公司做着员工关系入转调离的单一的工作，每个月到手工资6k，应该辞职吗

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独自守着沙漠北京/中国政法大学研究生院/董事长、总经理

不应该辞职不取决于眼前工作是否单一。长期从事单一工作确实不利于工作经验积累和综合能力提升，必须有意识地在单位内部争取岗位轮换的机会。这样更有利于未来规划职业方向时增加选择性。如果你能确定在现有环境中只能从事单一工作而且对薪酬不满意，辞职是合理选择。

创建于: 20-03-24

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#董事长助理#工作没突破没成就，同行们有什么好建议吗？

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独自守着沙漠北京/中国政法大学研究生院/董事长、总经理

助理这个职位，定位比较模糊，不太规范。所以，不管什么职位，首先必须明确岗位职责的明确界限，在此基础上，才可以知道自己行为的预期结果：完成了职责任务，合格；没有完成，不合格；超额完成职责任务，优秀。尽量量化岗位职责的内容，尽量减少主管评价指标（最好没有...全文

创建于: 20-03-11

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#求职干货分享圈#找工作时你会海投简历吗？

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独自守着沙漠北京/中国政法大学研究生院/董事长、总经理

不会，投递要有针对性有一定范围、条件限制性地选择性投放简历，不一定真正具有针对性，但至少是一种态度。它代表了在市场上自我价值的认识以及职业经理人对专业原则精神的坚持。

创建于: 20-03-10

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没钱可以创业吗！！！

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独自守着沙漠北京/中国政法大学研究生院/董事长、总经理

总体来说，创业需要有一定的资金支持，不管多少。巧妇难为无米之炊，没有钱创业成功的神话传说确实存在，但不适合绝大多数普通的人们。

创建于: 20-03-10

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