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我要长蘑菇了
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我要长蘑菇了 回答了问题20-09-13
刚收到一个员工的离职申请,路过他工位的时候就看到他在看招聘了…
首先应对员工的思想动态提前知晓,加强与员工的日常沟通,做好员工的关怀,提前预测人员稳定性风险;其次员工提交离职申请时应该按最基础的程序进行离职面谈,判断辞职的真实原因;最后应该换位思考,如果你是员工怎么做。如果不是这样,他只是离职的一员而已,后期还会...全文
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我要长蘑菇了 回答了问题20-08-28
为啥现在大多数单位需要7天试用期,过了有薪资,没过无薪资,请问这合理吗?
这个是单位实力与合规性的体现,一般做雇主品牌和注重员工关系的公司不会这样做,小公司或者初创型,重视节约成本,市场竞争力不强的公司这样做的比较多。去单位工作前可以调查查一下公司情况,如果自身找工作比较难,就别在意这7天了,如果自身实力比较强,选择机会多...全文
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我要长蘑菇了 回答了问题19-06-18
#昆明理工大学#有在西安发展的校友吗?
昆工莲华校区
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我要长蘑菇了 回答了问题18-05-02
如果感觉你的新下属对于工作摇摆不定,觉得自己可以赚更多,没有自己清晰的定位,你会留下她,还是让她走?
我会直接问她对此份工作的态度和对自己的规划,如果想干就得定下心,如果摇摆不定,我会给她一个月的期限自己去考虑今后的发展,在这一个月可以进行多次交流指导和观察,一个月后想必她也会有她的成熟的考虑,如果没有任何改观那么就会请她走。
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我要长蘑菇了 回答了问题18-03-31
#一级人力资源管理师#奔四了,刚离职,面临继续做人力资源还是跟朋友一起创业…一个相对稳定收入一般过活没问题,一个是新的挑战和机遇,对自己是另一种格局的升华,当然也可能是未知的磨难。
创业,就算结果不好至少自己不会遗憾和后悔,对你来说找份稳定的工作目前应该是容易的,但创业是一种全新一开始。
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都说第二个工作就要把自己的定位找到,我感觉我都不知道自己是干什么工作的,我本科毕业,机械设计专业,女生,竟然不知道自己下一份工作要干点什么,希望大神们能提点一下自己!!
首先在做下一份工作前得好好总结一下自己,自己喜欢什么,擅长什么或者能做什么,不喜欢什么,束缚自己发展的是什么,另每一份工作都要不断学习,不能按部就班得有自己的思想。如果没有什么突破和改变,那就做原来的工作,积累经验,不过得选好一个行业,长期发展哦!
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我要长蘑菇了 回答了问题18-02-11
#人力资源部副总经理#请问有没有与人力资源咨询公司合作的同行,在吗?薪酬激励改革,哪家强?
中智不错,比较专业,基础薪酬数据对比比较多,市上每年薪酬调查报告都是他们来做。
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#设备副主任#设备主任能换行吗?
不是能不能换的问题,而是想不想换的决心问题,任何一个职业,任何一个岗位都可以换,只是成本大小不同。
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我要长蘑菇了 发布了问题18-01-08
你找哪个部门?应聘还是其他事项?