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邹
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回答获2688人阅读、15人点赞,职场影响力11
假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度,你认同吗?
认同 我不是最差的,有压力才有动力,公司才能发展收入才能增加
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#有话职说#稳定的工作和有挑战性的工作,你选哪个?
有挑战性的工作 年龄段不同想法不同,
#有话职说#老板比自己年轻,是怎样一种体验?
老板不重要,关键是老板身边的人,最怕劲用错了地方
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#有话职说#是什么原因让你不敢裸辞?
猪肉都30一斤,至少现在还能有斤肉剩,家里无肉,这裸了,连这斤肉都没得吃的
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#有话职说#上班混日子下班努力,成功率高吗?
一个人的工作生活习惯决定了这个人能不能成功。上班混日子,下班努力的人也只是一时兴起的瞎想,
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#涨薪宝典#“工资低一点没关系,能学到东西就好了”,这种心态你赞成吗?
工资低一点没关系,关键是能学到一些东西,而且能得到价值和体现。对于员工要有发展的眼光看世界,公司也同样是这要要能用人,善用人,留住人。现在企业存在最大的问题是,抱怨找不到好的员工,员工找不准自己发展的方向,活在当下
#四川化工职业技术学院#工作好找吗?
低端工作多,只要有个下力的心,