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第七封来信

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年底还招人的工作，至少证明现金流没问题，是这样吗?

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第七封来信江苏/南京大学/集团人事负责人

是的

创建于: 23-01-02

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#职场PK台#工作生活中，你有明确的奋斗目标吗？

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第七封来信江苏/南京大学/集团人事负责人

有非常清晰明确的目标

创建于: 22-05-07

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在公司里，同事之间的氛围很重要吗？

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第七封来信江苏/南京大学/集团人事负责人

非常重要

创建于: 22-04-26

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#PK广场#你愿不愿意带新人吗？

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第七封来信江苏/南京大学/集团人事负责人

愿意，自己也会变年轻

创建于: 20-05-06

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#有话职说#上下班不打卡，但需随时待命的工作，你愿意做吗？

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第七封来信江苏/南京大学/集团人事负责人

愿意

创建于: 20-02-12

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#有话职说#情商高的人在职场中有哪些表现？

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第七封来信江苏/南京大学/集团人事负责人

1.如果能及时发现问题说明智商没问题，事实上大部分人智商都还好，找出错误是非常容易的。 2.如果发现了问题能够解决了，但是得罪了他人，说明能力是可以的，因为解决问题需要逻辑和思路清晰。 3.如果发现了问题，最终没有冲突为得罪他人把问题解决了，说明情商...全文

创建于: 20-01-22

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#求职经验#找工作时，更高的薪资和更好的领导，你会选哪个？

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第七封来信江苏/南京大学/集团人事负责人

领导也是需要训练的，好的领导的标准每个人心中评判都有差异，先做有实力拿高薪的人，为领导做出她的绩效，得到认可，影响领导，学会向上管理，让他成为自己的伯乐，我们首先是追逐阳光的人，然后成为为他人指路的光，发现自己，提升自己，伯乐其实也可以是自己。😄

创建于: 20-01-04

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#求职经验#找工作时，更高的薪资和更好的领导，你会选哪个？

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第七封来信江苏/南京大学/集团人事负责人

更好的领导

创建于: 20-01-04

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你目前的职业和工作，是否会阻碍你追求人生理想吗？

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第七封来信江苏/南京大学/集团人事负责人

不会阻碍

创建于: 19-11-07

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#南京大学#校友们，目前都在做什么工作呢？

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第七封来信江苏/南京大学/集团人事负责人

创建于: 19-01-15

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