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椰风
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椰风 回答了问题20-12-22
刚毕业做行政压力很大,想辞职,怎么办?
为了节省成本把人资的事情也交给行政,同时又赋予了行政企业管理的一些职能,却又与职权不匹配,这样的行政怎么能好干。
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椰风 回答了问题20-06-10
#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗?
在某些特定的情况下可以在某个阶段采用。
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椰风 回答了问题20-04-24
#业务运营#部队退役后从事乐园,从建设筹备到运营,今年一月辞职,目前没有找到合适工作,40+的男人如何选择?
年龄的确是招聘方过不去的坎儿,也是HR工作成本最低的,不怨天尤人,相信自己的经验和能力是有竞争力的,一定会有合适的机会,继续保持努力的态度最重要。
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椰风 回答了问题19-09-22
#工资#刚毕业工资低时你是怎样过来的?
降低消费标准。
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椰风 回答了问题19-09-16
#有话职说#为什么优秀的人大多不合群?
兴趣、爱好、思想、品味等等都不在群层面上。是群里的人要求太苛刻了。
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椰风 回答了问题19-08-31
#行政管理#做了行政之后,转不了技术行业啊。。
现在企业中都是标准化操作,除了研发和维护专业性更强,其实没有什么难的。反而行政经验正是技术创新所需的。
椰风 回答了问题19-08-20
#高级管理#明天要去面试总经理助理,需要注意些什么
这个位置很重要,建议你在沟通中了解职务的需求与你的能力是否匹配,自然表现。有些岗位是不能强求的。如果确定符合你,就明确而充满信心地表达自己能够胜任。
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椰风 回答了问题19-08-17
#人事行政总监#年收入15万,某私企集团,劳动密集型分公司行政副总,每天上班来回60公里,有社保无公积金,43了,三线城市,没激情了,各位看是否还要坚持!
真正有识人能力的老板会非常重视并重用45-55岁的正能量管理人员、专业人士,这些人绝对的是财富!
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椰风 回答了问题19-08-16
#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯?
如果你用心的话三年就会熟悉一个行业,如果在原单位没有更进步的空间,为了发展跳槽没什么问题。