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胡涨

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胡涨发布了动态23-02-10

胡涨河南/南开大学/副总经理

2023-02-10

#打工人的日常#不能拒绝同事工作请求解析：接到同事工作请求，如果有别的工作暂无法完成请求，要及时和发起人反馈，告知预计完成时间；对于同事错误的工作请求，员工不可以直接拒绝，须向自己的主管报告，由主管做出同意或不同意的判断，并由自己的主管去通知该同事...全文

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胡涨发布了动态23-01-14

胡涨河南/南开大学/副总经理

2023-01-14

小年下雪了……

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胡涨回答了问题23-01-09

#简历修改#这种简历该如何改啊各路大神🤧🤧

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简历不错，建议工作内容和成绩加一些数字量化一下

创建于: 23-01-09

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胡涨发布了动态23-01-06

左洪强副总经理

2023-01-06

#打工人的日常#早安[玫瑰][玫瑰][玫瑰]今天是2023年元月6日，星期五，农历腊月十五人生有四季，岁月有花香。面对生活，乐观一点；对待人生，豁达一些。不管生活怎么对我们，我们都要心怀阳光。愿时光静好，你我无恙。愿生活如阳光般美好，愿日子如...全文

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胡涨回答了问题23-01-05

#职业技能#大家来说说，是职业道德更重要，还是职业技能更重要？

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职业道德最重要，能力再强，老板培养完后患无穷！

创建于: 23-01-05

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胡涨发布了动态23-01-05

左洪强副总经理

2023-01-05

#职场不焦虑问答挑战赛#本月年度考核考评月，坐等春节放假！

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胡涨发布了动态23-01-04

左洪强副总经理

2023-01-04

发烧阳了，等恢复了不耽误过年🧨

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胡涨回答了问题23-01-03

#职场不焦虑问答挑战赛#遇到，领导刻意刁难且随意克扣奖金该如何处理这事情

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我觉得遇到此类的事情，首先要深入多次沟通，是对事不对人，还是真的刻意刁难。假如认可这个企业，想长期留下发展。先沟通把事情说清楚，再考虑如何去做。是自己的错误或者失误造成影响就承认改进，如果刻意刁难找上级领导反应。如果对这个企业不看好，直接骑驴找马，走...全文

创建于: 23-01-03

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胡涨发布了动态23-01-03

左洪强副总经理

2023-01-03

#打工人的日常#信息反馈准则解析：对于同事提出的问题，哪里来哪里去，原路信息反馈。多人之间信息传递的，建群告知，防止信息丢失。

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胡涨回答了问题23-01-03

#人际关系#单位年终把奖项全颁给关系户，作为员工你下一步会怎么做？

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骑驴找马，适时跳槽

创建于: 23-01-03

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