没有新消息
更多内容
这把我先投了
0
关注
17
粉丝
回答获1034人阅读、15人点赞,职场影响力78
#求职帮计划#面试失败要不要向HR询问原因?
如果是意向公司的话,是有必要的,总结原因
3赞
0踩
0评论
写回答
#PK广场#你愿不愿意带新人吗?
愿意,自己也会变年轻
#职场压力#作为HR该如何和员工打成一片?走的太近感觉公私不分,走的太远又显得高高在上,该如何处理?
HR,首先也是员工,跟其他同事走的近是有必要的,能收集很多一手信息;其次是制度的制定和执行者,现在很多企业都倡导人性化管理,与其他员工疏远了,就很难有真正人性化的制度出台或者执行出现偏差。但作为制度制定和执行者,需要以身作则,一视同仁。这样,其他人才...全文
7赞
#职场聚焦#为什么公司不愿意提拔老员工(给老员工大幅涨薪),反而高薪聘用新员工呢?新员工入职还需要磨合一段时间,对公司不是消耗么?
并非公司不愿意提拔老员工,是不愿意给老油条机会而已,很多时候公司的发展性要求需要新思路
2赞