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易先生
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易先生 回答了问题20-01-29
#有话职说#回家过年,要准备多少钱?
看不同的人和不同的家庭地区消费水平和能力而定。少则几千,多则几万都是很正常的。
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#有话职说#情商高的人在职场中有哪些表现?
情商高的人最大特点是为他人考虑事情,说话站在外人角度看问题说话,会沟通交流。等等。
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#有话职说#你是否遇到过帮你很多的“贵人”?
幸运遇到过 感恩帮助过我的人!
#春节假期延长至2月2日#腾讯宣布公假休至2月9日。如果你是公司老板,你会怎样安排休假?
根据本地实情,妥善安排休假,确保生命安全是第一位的。可以改做网络办公,交流,视同出勤。不同单位不一样安排。如果是医疗行业就不同了。
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易先生 回答了问题20-01-19
#有话职说#你会主动向老板要求加薪吗?
会,主动权在自己手里 看自己在公司的工作经历和贡献考虑是否该加薪,工作时间久超过三年没有增加工资的话,可以考虑提出。
易先生 回答了问题20-01-14
#护士#我是应届毕业生,现在有一个私人医疗机构的体检中心录取我,包吃住,没有夜班,一个月工资5000上下,有五险一金。要求尽快签合同上班。 我要去这个吗还是去面试别的三甲医院?
看你的目标是什么,如果你必须做临床,你就可以等等再试试,如果自己水平一般或没有太大追求,可以先去体检中心上班,先锻炼再选择更好。
易先生 回答了问题20-01-11
#有话职说#HR问离职原因,怎么回答才最好?
应该根据你的工作经历和成长历程,真实而巧妙回答。
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易先生 回答了问题20-01-09
当你的工作付出与回报不成正比,你会选择怎么做?
坚持自我
易先生 回答了问题20-01-07
#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?
工资应该实行半透明的,基本工资和框架结构可以公开,奖金科室内部可以公开,在公司范围就不用公开了,这样避免外部攀比不平衡,同时激励内部追价值求提升。
易先生 回答了问题20-01-05
#有话职说#老板说的哪些话不能信?
这些话可听可不听,可听,是你必须知道老板说了什么,记在心里,照做就行,你边做边看,努力了,老板会知道,大家会知道,到了兑现时间,工资没发,你也收获了对老板和同事的认知,同时你也在收获了你的劳动果实的时候,知道自己有什么能力,该如何选择;不听,是一般老...全文