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HR应该怎么提示老板涨薪资呢?

肖文龙人力资源经理

写总结，摆事实，摆成绩，直接面谈，按公司薪酬及同行水平，讲原因讲生活压力。千万不要说不加就离职。

创建于: 24-03-23

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今天去面试一家公司的出纳，面试官问我家里有没有兄弟姐妹，还要问父母具体是干啥的，让人很无语？

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肖文龙人力资源经理

与工作没有直接关系，按实际情况回答就可以。这样的岗位正常都需背调。

创建于: 24-03-23

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#面试技巧#怎么穿着，面试成功率大些？

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肖文龙人力资源经理

需要根据应聘岗位来决定。设计类打扮独特，留个长发都可以。销售类正装着身，也是可以。给面试官留下良好的第一印象，就是面试加分。

创建于: 24-03-22

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#职业规划#预制菜行业的发展前景？

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肖文龙人力资源经理

预制菜发展是社会化分工必然。想想下班后，家庭服务机器人用预制菜炒好一桌饭菜。预制菜要解决保鲜，防菌，运输的问题，是技术方向问题。预制菜是朝阳产业，是厨房革命性变革，如同中成药生产制作。

创建于: 24-03-10

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#求职日记#除了电脑打字不太会，因为不会拼音，工作上的事都会，试用期6400转正8k，大小周，要不要去呢，有点怕

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肖文龙人力资源经理

去不去呢打字什么年代，可以语音或拍照提取，还可以AI写字。有什么难，可以去试，试过也是成长。小马过河，不过怎么知水深。

创建于: 24-03-09

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如果目前年薪40万，你会辞职回农村发展吗？为什么？

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肖文龙人力资源经理

年薪40万，肯定不会农村，除非华西村，猎德村。越大城市，越多机会，发展空间也多。地方选好就对一半。加上一个可发年薪40万的平台。回农村干啥能挣40万。不是每个人去可以做土猪一号老板，别人是清华。财务自由另当别论。真想农村发展，可以先铺个路，每年年收入...全文

创建于: 24-03-09

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#简历修改#优秀的简历是过往经验的包装还是涉及到虚假的宣传？

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肖文龙人力资源经理

优秀的简历一定是真实工作经验的总结和精华内容。符合招聘企业的人才画像，有契合岗位的关键事件经历或技能。说是包装更多是优势提升的展示。经历上虚假宣传不可取。

创建于: 24-03-06

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#面试技巧#面试官的性别对面试者有影响吗？分别是什么？你倾向男还是女面试官？

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肖文龙人力资源经理

我是男的，更倾向男性。更方便交流沟通。

创建于: 24-03-04

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#简历修改#因怀孕生娃已离职快十年了，现在好找工作吗

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肖文龙人力资源经理

1.无论社会情况如何，找工作需要做好规划及准备。 2.做应聘岗位成功人员的访谈及听故事，了解职业。 3.做好应聘岗位的理论及知识的收集，加百度，知乎等。 4.职业窗期的合理解释。

创建于: 24-03-04

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#职业规划#在职场上如何快速提高自己的知识和技能？想找一位导师是不是最好的方法？

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肖文龙人力资源经理

按照一万小时天才理论，如果纯文类职业岗位问题不大，无需导师，自己开个书单，慢慢学，也可以在微信读书或MOOC慕课中国大学选几门课，自己自学，也可关注这个行业的达人学习。

创建于: 24-03-04

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