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寒灯独夜人

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寒灯独夜人回答了问题22-04-27

很多公司都是入职一年后才给上一金，这样合理吗

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你遇到了几个公司，就说很多，现在这种一告一个准

创建于: 22-04-27

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寒灯独夜人回答了问题22-01-15

#虎力职场人#职场中当真没有朋友吗？

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这种伪命题拿出来讨论什么，每个人朋友界定标准都不一定一样，浪费时间

创建于: 22-01-15

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寒灯独夜人回答了问题21-09-12

#职场防侵害指南#总被男领导安排陪同他出席活动、出差，不去的话就会被威胁，怎么办？

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意图这么明显，等菜吃

创建于: 21-09-12

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寒灯独夜人发布了问题21-09-10

职场导师的优质内容是怎么定义的？评判标准是什么

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寒灯独夜人发布了问题21-09-10

职场导师的优质内容是怎么定义的？评判标准是什么

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寒灯独夜人回答了问题21-09-09

如果一个人事经理提出，公司后勤部门施行大小休，能落实吗？

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可以落实，但是要确定各岗位的工时符合规定。这包括各种工种的工时制度和审批程序合规合合法，确定这一点，你就可以实时。否则预备好加班费，呵呵！

创建于: 21-09-09

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寒灯独夜人回答了问题21-09-09

#转行#30岁了，想转行还有希望吗？

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理论上什么时间都是有希望的！但是需要我们明确转行的目标，是从目标倒推回来，我想转行的目标是什么，为此我要做哪些准备，要增加哪些技能、哪些人脉、哪些阅历，而不是根据自己现在的经历去匹配腾挪，我知道的一些人就是因为思维的局限导致最后没能转型成功，祝好!

创建于: 21-09-09

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寒灯独夜人回答了问题21-09-08

听说有些公司的HR没有招聘计划，但是也会发招聘信息？这是真的吗？

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是真的，从结果倒推。招聘信息发布只是动作，原因可能是多元的。可能是出于公司知名度的宣传；也可能是为了找同业搜集信息；还有其他原因等等

创建于: 21-09-08

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寒灯独夜人发布了动态21-09-08

寒灯独夜人辽宁/沈阳建筑大学

2021-09-08

工作中，首先要知道自己是谁？在组织中的角色？权责边界在哪里？应该对谁负责？只有这样才能做正确的事，并把事情作对。长此以往，才能用能力影响确定自己在组织中的地位，而非职务影响。

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寒灯独夜人回答了问题21-09-03

#人事#没有人力行政方面的经验，想去应聘这个岗位，是不是都不愿意要呀？

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问别人要不要之前首先要问自己，为什么应聘这个岗位，你都为此做了什么准备，倒退20多年，人力资源在中国都没有相关专业，不是科班出身的人为什么也做了人力资源呢？

创建于: 21-09-03

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