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爱丽丝的梦
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回答获3437人阅读、8人点赞,职场影响力6
爱丽丝的梦 回答了问题18-09-19
#职场聚焦#努力工作的员工会让领导感动吗?
你努力的方向是领导所希望的,他总会认同,超出预期范围,时间长了也会让他认可你。不过超出太多,他可能会担心哦!哈哈😄因人而异啦! 你的努力是因为自己,不必在意其他!
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爱丽丝的梦 回答了问题18-08-23
#面试通关指南#候选人复试没通过,我要不要告诉候选人未通过的原因啊?
复试没有通过还是应该知会一下对方,可以礼貌告知原因。同时可以了解一下侯选人对公司的感观,对其反馈做好记录工作,未知不是第二候选人
爱丽丝的梦 发布了问题18-02-27
#人事#41岁的女性,之前从事行政人事管理工作多年,去年因为健康问题辞职。现在想重入职场,突然发现无路可走了!武汉的“高龄”女性就业机会真的如此渺茫吗?
爱丽丝的梦 回答了问题18-01-30
#职场聚焦#各位同行,我年龄46岁,在一家石油化工企业担任行政人事总监,老板起初面试我时答应我试用期工资8000,转正10000,试用期3个月,我工作很努力,也很专业,老板也非常认可,但转正时老板以我年龄偏大为由,同意转正,但就是不给我按转正执行,我觉得老板违背了当初的约定,我是否还继续干?
找到个机会,拉上老板喝上几杯!搞清楚他的顾虑,在他心里扳回一局!收入和尊重一起收回来!
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毕业直接在公司工作了一年,后来因为家庭问题回家呆了两年,中间也偶尔有一些小活,现在出去找工作算是新手吗?
同岗应该算是一年经验了!如果你是位善于观察善于总结经验教训的有心人,在这个岗位上就可以算小有经验了!要清楚自己的优势在哪里。术业有专攻!加油💪
投了几个简历,其中两个公司察看简历后点了面议,不知道是什么意思?
按照招聘流程进度到了拟安排面议环节,一种可能是在几名候选人中有人脱颖而出了。该岗位招聘结束。另一种可能是HR时间表需要重新调整,静候佳音。祝好运🍀
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