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少女の烦躁期
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回答获2355人阅读、25人点赞,职场影响力77
少女の烦躁期 回答了问题20-06-24
#有话职说#离职是否需要冷静期?
需要,深思熟虑 跳槽有两种可能,跳高或者跳坑,为了避免冲动跳槽还是要仔细衡量,是不是因为自身原因才有离职的想法
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少女の烦躁期 回答了问题20-03-19
#人事#不靠谱的公司,有哪些特点?
面试时候说的在行业内排名第二,创业型公司,五险一金,专业人做专业事,待遇有保证,各种画饼;入职后没有人入保险,沟通工作直接说就按领导说的做,或者开会之前没有任何沟通会议内容,上来就问一脸懵,呵呵!工资拖欠,公司垫款拖欠,真是坑
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少女の烦躁期 回答了问题20-03-18
#有话职说#跳槽频繁的人,升职会更快吗?
不一定 作为工作10年老鸟,岗位又是人资,对于频繁跳槽的简历,基本看过直接pass掉,好的企业需要优秀稳定的员工,同样优秀员工也需要在稳定平台提升自己,
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少女の烦躁期 回答了问题20-02-21
#疫情互助联盟#肺炎严重,大部分公司都延长假期,怕离职不好找工作,去年年终要今年年中才发,该不该离职?
拿了年终再离职
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少女の烦躁期 回答了问题19-08-23
#职场问答PK广场#假如中了五百万你会立刻离职吗?
坚持工作,天上掉馅饼,也要有个平常心,大起大落,大悲大喜,一般人是承受不了的!
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少女の烦躁期 回答了问题19-08-16
#人事#女,32岁,几年前在金融机构做HRM,两三年前在一家互联网创业企业做HRD,下属7人,后因怀孕生子暂离职场,现重回职场很艰难。薪酬太低的岗位接受不了,薪酬高的看不上我。身边好友已婚未育的都飞速前进,成了高管,薪水也水涨船高。而我还得从经理级别做起。女性的职场劣势,算是深刻体会了
我也需要类似的问题,Hrm生完宝宝,重新找工作了,很难哦,没有职位低了看不上,还有就是咨询销售类的职位,心碎哎!
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