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“唯一”是品牌亮点，以核心价值提升竞争力

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面试过程中，HR问：“你怎么看待跳槽？”怎样回答能让人眼前一亮？

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品牌邹先生

1、看双方客观因素，有些公司不把毕业生当人看，要求免费加班，工资比最低工资还低。不把试用期员工当人看，试用期拿了员工的创意方案就以不能胜任工作为理由停止试用？公司可以为非作歹吗？ 2、公司没重用你，你提的意见不采纳，屈才了，为什么不跳槽？

创建于: 07-17

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招聘公司所谓的简历与公司岗位不符是如何判定的？

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品牌邹先生

一、薪资偏离太多。二、没有同行经历。三、不是985/211大学毕业。

创建于: 07-17

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很看重的一次面试，居然失败了，太难过了，该怎么调整情绪重新振作？

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品牌邹先生

1、复盘面试经过，哪些问题没回答好？哪些话不该说。2、在专业上有哪些不足的地方需要提升。3、再接再励，继续努力寻找更好的企业平台。

创建于: 24-06-01

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#面试技巧#面试HR问你离职的原因，因为前公司加班太多离职的，然后就没有然后啦，是不是所有HR都喜欢听愿意加班啊

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品牌邹先生

HR问题片面了

创建于: 23-11-30

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#简历修改#大家可以帮我看看我的简历吗？找不到工作😭

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品牌推广广东/韶关学院

创建于: 23-03-23

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#HR教你应对面试#作为一名HR，你有什么可以分享的面试技巧？

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品牌推广广东/韶关学院

每个人都是从新人过来的，没有人培养没人带时，自己学习，面试前多做准备，要问的问题，要记录的事，面试对象关注的问题等等。学写邮件，写短信，电话约谈，视频面试等等，吸取经验教训，不断成长。

创建于: 21-07-27

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#市场#怎么做品牌推广

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品牌推广广东/韶关学院

做品牌要靠沉淀，不要想着一下的炒作，侥幸心理，无目的的推广是偷懒。根据品牌定位、特性，做好内容推广，做好创意再传播…

创建于: 21-05-20

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