职Q

鹤子Hazan

飞蛾扑火，至死方休。

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#人事#你会因为同事离职，而产生跳槽冲动吗？

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鹤子Hazan北京/山西旅游职业学院

一定程度会但是我想分享一件有趣的事情。我有一个同事，从我进那家公司起，陆续有不同部门的人离职，那个同事就一直说自己也要辞职，公司怎么怎么不好老板怎么怎么不好，人事怎么怎么不好。她整个人呈现出异常矛盾的状态，散播公司谣言，但是每天布置的任务她都完成，...全文

创建于: 20-07-05

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#高级管理#应聘者的经历及能力超过面试官兼主管领导的后果是什么呢

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鹤子Hazan北京/山西旅游职业学院

看hr综合素质。虽然你的职位可能比他高，但是他那个岗位的职能导致他对老板更亲近更了解，部门间协作沟通也更擅长，我之前公司的hr特别高兴能找到能力强的人，并且他会一路扶持你，帮你做很多沟通事情，都是为了公司发展的更好。我虽然级别比他高，但我真的很欣赏佩...全文

创建于: 20-07-05

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#有话职说#说话直接，是为人实在还是情商太低？

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鹤子Hazan北京/山西旅游职业学院

不能同一而论，具体事情具体分析

创建于: 20-07-02

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#星巴克#一个学妹在星巴克做店副理，当时是猎头主动联系到她的，而且她才毕业两年不到，但是我去店铺问都不招聘人

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鹤子Hazan北京/山西旅游职业学院

那些大公司招聘是和猎头合作，有些是短期合作有些是长期合作。之前有很多猎头会发来职位邀请卡，但他们写的东西总是模糊其词，所以我看的云里雾里，但是跟他们沟通他们从来不回复，你只能接受邀请或者拒绝。直到有个猎头打电话给我，同样的疑问我说他的推荐有些我是不太...全文

创建于: 20-07-02

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第一次面试时应不应该询问面试人员工资的发放时间和工资构成

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鹤子Hazan北京/山西旅游职业学院

应该面试并非低人一等，面试是一个彼此选择的过程，好的面试你介绍自己，对方也会介绍公司，与你应聘的岗位有关的一切。如果对方没有介绍你当然可以询问，就像对方询问你各种问题一样，其实都是相互了解获取对方信息的一个途径。当然说的靠谱不靠谱另说，但这是你的权...全文

创建于: 20-07-02

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#人事#入职后发现公司没想象中好，你会怎么做？

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鹤子Hazan北京/山西旅游职业学院

没有什么事情是完全按照你的想象存在的，存在必有因。如果你真的可以完全决定，就不会去上班了。相反的，你可以当做一种历练一种尝试，你要明白即使是你喜欢的工作环境也总会有些方面是你不太理解或者接受的，如果每每如此你都退缩可以理解为你拒绝成长。这份工作不一定...全文

创建于: 20-07-01

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#旅行定制师#2020年该怎么办

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鹤子Hazan北京/山西旅游职业学院

转业吧，一看这个行业标识。如果单纯旅游行业还勉强撑一下，定制师，尤其是我境外美加，澳新高端定制，直接被国家判死刑了。几年内没想了，美国过去一直作，但我们从来没觉得像今天这情势这么窘迫，直接作死。

创建于: 20-06-29

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