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珏无仅有
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回答获4492人阅读、30人点赞,职场影响力1
#视频面试#参加视频面试,怎么判断自己面试是不是凉了?3天过去了,HR还没找我…
嗨!让你回去等消息基本就凉了!除非他们实在找不到更好的!
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#驾驶员/司机#现在很多公司都在招带车司机,说保障货源,然后缴加盟费。还有让你买他们的车。他们提供货。
这样的公司前期收加盟费的都不能算靠谱,如果公司真正有实力有源源不断的货源怎么会收前期加盟费用呢?按车辆每趟费用扣除管理费等等合理费用不是更好吗?前期就必须交加盟费以及合同在有点猫腻最后坑的还是车主司机!总之招带车司机的多数为拉皮条的没什么实力!擦亮眼...全文
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#专职司机#专职司机求职
这年龄一过40岁这专职司机商务司机就得跟过筛子似的,30多以下的司机筛过了才有可能轮到40岁左右的!我也一样失业几个月了!
#有话职说#跳槽频繁的人,升职会更快吗?
不一定频繁跳槽会给老板一种不稳定的心里,所以老板在用人的时候就会考虑,除非你有特殊贡献或者非常有能力且符合公司利益,老板的利益如若不然升值可能要很费劲的!
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#货运司机#朋友们为什么公司都找年龄四十岁以内的司机呢?四十多岁的司机开车技术都退化了吗?
这边招司机基本都是35以下的,四十以上的寥寥无几,其实啊四十岁左右的最为沉稳,说话办事都能跟得上!有些可笑的招聘商务司机接送领导,接送客户必须得有B1本!我还真挺纳闷儿难道接送领导客户都用后八轮吗!真是可笑!
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#商务专职司机#随时和老板吵架还有干下去的必要没得
做为司机安全是第一位的,老板有些时候确实有不对的地方但作为司机不能着急上火跟老板吵,要想办法解决问题,找一个恰当的时间跟老板谈谈或许比吵一架要好的多!
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#司机#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
试着改变一下思想,转变一下工作方式,如果你一成不变我想突破恐怕是很难的,想要突破必须要有改变!多学习,多听,多看多总结!
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当工作的付出和回报不成正比的时候,还该继续坚持吗?
我觉得应该坚持但是不能无限制的坚持,如果不能坚持也要提前与单位沟通做到相互理解!