没有新消息
更多内容
狄先生
0
关注
2
粉丝
回答获3281人阅读、67人点赞,职场影响力10
#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”?
不支持,侵犯隐私 国人是神秘的民族,什么都要有点神秘感。至少公司不要公开为好…
2赞
0踩
0评论
写回答
假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度,你认同吗?
认同
4赞
#有话职说#工作中该不该暴露100%实力?
新人无论到哪原来的实力都不在是实力,只有潜力…
0赞
#有话职说#为什么很多职场人不敢向领导提问?
因为他们是领导,不是老板。老板要的答案和领导要的答案不一样,不同的是面试时,老板和领导的问题都是一样的…
#求职干货分享圈#该不该因为喜欢的工作降低薪资要求?
不该,不能将就 工资是工作价值的体现…
#职场问答PK广场#办公室恋情,会不会影响工作?
会影响工作
1赞
#面试中遇到的坑#本人是2020会计的应届生,准备参加一家公司的复试,公司主要做erp软件培训的。跪求广大网友的意见
钱没赚到,还亏了 来我培训你得了
5赞
#有话职说#内向的人升职慢,是真的吗?
看工作内容和质量,还有跟什么人。如果工作内容和质量要求高内向的人可以,如果谁干都一样的话开朗的人自然就占便宜了…
6赞
#有话职说#为什么公司宁愿招新人,也不愿提拔老员工?
这个我懂。提老员工要做提升培训,招来的也要培训,就成双重培训了,这是人工成本。如直接招新的,就算一点不懂,只是一个岗位的问题,要是提升就是两个问题了。
#有话职说#如何和讨厌的同事相处?
我重来不讨厌,任何人。。。。
9赞
5踩