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差点又变帅了

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考一个人力资源管理师，工作就好找了吗？

差点又变帅了江苏/南京财经大学

这个证书，以前或许有用，以后会越来越没有用。即使你有了证书，工作也未必好找。因为它不像一建、二建之类的证书，含金量偏低。想有一份好的工作，你的情商、专业能力、思维方式、执行力这些方面才是最重要的，说穿了就是解决实际问题的能力。

创建于: 21-02-25

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HR问“你觉得自己适合什么工作”?该如何回答

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你直接反问他：“你觉得你自己招聘做的怎么样？每个月能不能按时完成招聘计划？你对你公司的业务懂多少？”

创建于: 21-02-07

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提问：当另一个人和你一块进入同一个部门，但部门的人只会冷落你，你会怎么办。

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首先，你得稳住心态，千万别崩。其次，你得明白，先做好事情，这是基本面然后，你得学会和别人相处。别人不会来迁就你，所以你得主动融入大家，你的沟通，你的情商，都是你要运用的东西，而不是等着别人来哄你

创建于: 21-01-30

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刚入职人事一个星期，感觉自己不喜欢这份工作，想辞职，怎么办？

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其实很好办只要钱到位，保证啥都会关键是，你从内心就根本不太喜欢这份工作，或者说只是想着有份工作暂时过渡一下。心态本就不对，强扭必然不甜。一份工作，要么图钱，要么图能力增长，两样你都得不到的话，还不如先分析下自己，看看自己最适合干什么，再奔着目标...全文

创建于: 21-01-30

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4月7号了，到现在还没找到工作的有吗？我心态都快崩了。😭😭😭😭

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别崩，稳住。心态调整好。天降其人，必有其用。先冷静理智下来，分析好自己的优势，根据优势，设计好自己的简历。有的放矢才能一击即中。随着疫情结束，一切都会慢慢好起来的。

创建于: 20-04-07

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#HR提问墙#现在的销售岗位是不是也限制年龄、学历了？为啥我面试的销售岗位都是叫我等通知

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最大的误区之一，销售随便都能干。其实，其他的那些岗位，比如行政，比如人事，比如后勤等，才真的是阿猫阿狗都能干。且不论干得好坏，但至少赶鸭子也能上架，只要明确要求即可。销售，才是真的需要严格筛选。不管你的公司是卖产品，卖项目还是卖服务，关键是要...全文

创建于: 20-03-28

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#有话职说#如果突然被裁员了，你的Plan B是什么？

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掌握两种及以上的核心技能，有本事不怕没饭吃

创建于: 20-03-21

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#HR提问墙#投递简历时应该怎么和企业打招呼会让他有回复你的欲望呢？

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首先你要准确判断这个公司做什么的，这个岗位的核心需求是什么，也就是你的价值点在哪。其次，针对你符合需求的价值点，做一下自我推荐设计。1、一定要篇幅合适，因为招聘者没时间看你的长篇小说。2、突出核心技能，最好有相应的数据支撑。比如说招聘岗位，那你就...全文

创建于: 20-03-20

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#HR社区#被求职者放鸽子后的第一反应是什么？

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数量决定质量，有备才能无患。放鸽子早已司空见惯，平常心就好。

创建于: 20-03-20

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#HR说：求职谈薪#最近找人力资源经理工作，好难找，面试特别少，接下来怎么办？

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依靠单一技能，当然不保险。最搞笑的做法就是招人公司用人事专员，人事主管来初面人事经理，这不是扯淡么？她们（他们）挂着个人事专员，人事主管的壳，甚至可能连招聘都不会做，还特别特别有优越感。个人建议你可以考虑往BP上发展，懂业务会做业务的，才是核...全文

创建于: 20-03-18

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