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摆摊卖回忆

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摆摊卖回忆回答了问题19-03-30

#人事#寻求人事行政

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what？

创建于: 19-03-30

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摆摊卖回忆回答了问题19-03-28

关于离职原因，你会实话实说吗？

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当然！

创建于: 19-03-28

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摆摊卖回忆回答了问题19-03-28

#人事#35岁，9年囯企，8年行政人事，欲求成都行政人事经理或总助岗位。

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如果之前工作没做过人事经理或者总助岗位的话，还是有点难说的！每个岗位总有不同，新找到得工作陌生，不要奢望有人会花时间教你，带你！有经验另当别论！浅见

创建于: 19-03-28

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摆摊卖回忆回答了问题19-03-28

#人事#35岁，9年囯企，8年行政人事，欲求成都行政人事经理或总助岗位。

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4.2w 回答
22

加油

创建于: 19-03-28

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摆摊卖回忆回答了问题19-03-09

#职场聚焦#为什么都说公关没底线

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4.8w 回答
40

这行业本来就畸形，无从评判

创建于: 19-03-09

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摆摊卖回忆回答了问题19-03-09

#职场聚焦#活太多太杂了，好多不是我的活都推给我，该怎么拒绝

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直属领导安排的不管什么，都尽全力去做，有问题及时提出来，如果不是领导安排的那就可以说不，当然还得视情况，同事间相互帮助协作也是不可或缺的！正所谓业绩是靠团队做出来的！

创建于: 19-03-09

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摆摊卖回忆回答了问题19-03-07

物质是你的目标？还是通往你目标的桥梁？

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工作是为了生活，这是基础必须有物质啊，必要条件嘛，再多点其他方面的追求更好！成绩成就等等，

创建于: 19-03-07

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摆摊卖回忆回答了问题19-03-05

#职场问答PK广场#你认为管理的核心是管人还是管事？

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管事理人，用制度说话，管理者做好带头榜样作用，很多时候管理缺失实际上是制度不完善，而是人的因素左右比较多吧！制度的宽泛内，就需要看管理者个人的能力，魅力了。浅见：）

创建于: 19-03-05

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摆摊卖回忆回答了问题19-03-05

#生产管理/运营#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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生产管理是想通的，职位类别来看相对比较局限，任何一个公司大部分的生产管理，都是企业内部晋升！

创建于: 19-03-05

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摆摊卖回忆回答了问题19-03-04

#求职经验#实习期因为更新简历被HR辞退，合理吗？

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7.3w 回答
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是不是有隐瞒信息资料的嫌疑呢

创建于: 19-03-04

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