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lilyde 发布了动态03-06

某女士项目负责人

2025-03-06

招聘怪像：1，在职员工未老先衰，混一天算一天，退休想努力再就业的人却缕缕被HR拒之门外，其实退休还愿意工作的人更会珍惜得之不易的机会，能力和精力也绝对不输中青年； 2企业人员明明缺编严重，但是很多人努力投简历面试，然后不了之，这些HR到底是认真在把关...全文

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lilyde 发布了动态02-20

某女士项目负责人

2025-02-20

当前政策对老年人平等就业权益的保障不足，企业“不敢招、不愿招”现象普遍

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lilyde 回答了问题02-19

#南恒(上海)物业服务有限公司#物业前台累吗😮‍💨

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2

这家公司不了解

创建于: 02-19

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lilyde 回答了问题02-19

#上海盛垣物流有限公司#公司配车需要押金什么吗？

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1

这不是我们公司，不好意思

创建于: 02-19

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lilyde 发布了动态24-04-24

某女士项目负责人

2024-04-24

论HR写的奇葩条件:管理工作经验10年以上，25岁起招,那15岁就要出来混社会了，高手在人间。

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lilyde 发布了动态24-01-16

某女士项目负责人

2024-01-16

50岁不配找工作吗？记得在日本东京的商场,满头白发的大叔90度鞠躬，客服也是一位白发但是不苍苍的阿姨，我觉得他们很有活力，我不崇洋媚外，我也不否认年轻人的价值，我只想说，当我是人事时候，大概我也会先把年龄放在首位，现在换位思考，又觉得人事很死板，这种...全文

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lilyde 回答了问题24-01-05

面试两家公司不知道选哪家

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你缺钱吗？

创建于: 24-01-05

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lilyde 回答了问题21-09-27

#有话职说#同事离职留下的工作，是烂摊子还是新机遇？

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如果前任留下的事很容易做的，那随便谁都能胜任，只有能把烂摊子解决，才能证明自己的实力，这就是机遇。

创建于: 21-09-27

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lilyde 回答了问题21-09-27

#求职烦恼互助社#你周围40岁以上的白领，都是怎么找工作呢？

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只要有实力，工作与年龄无关，很多HR只拿年龄卡人，不管是否有能力，导致招聘和应聘恶性循环，老板急需人找不到，应聘急需工作，没有机会。

创建于: 21-09-27

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lilyde 回答了问题21-09-27

如果你是老板，你会提拔已经怀孕三个月的女员工吗？

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不会，站在个人角度，能力可以认可，大局为重，暂时不会提拔

创建于: 21-09-27

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