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专注执业18年的老HR

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回答获1921103人阅读、3498人点赞，职场影响力1377

Allin北京/长春大学

2022-05-13

#投稿职愈系#无语的职场现象莫过于赚大钱的人不咋忙，不赚钱的人忙的要命。还别不服气，忍不了的话这点钱也赚不到了。

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Allin北京/长春大学

2022-05-13

很多朋友离开了北京，扛不住了。送别的时候感觉还好，等自己一个人就感到了这个城市带来的恶寒。在帝都拼不动的情况下，就只能被吃肉喝血，坐吃山空。你让他们去送外卖去分拣去跑销售，不啻于杀了他们。他们曾经都是管理人，年岁大了竟然要出力谋生？情何以堪……

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Allin北京/长春大学

2022-04-29

遇到不尊重求职者的HR，要记得举报，要给单位打电话反应。令其失业，净化职场环境，共同创造良好就业生态。不要不闻不问，息事宁人，漠不关心。都报应到自己头上了，还忍什么呢？大环境失去了正确的人才观，才有所谓的中年危机、所谓的不职业、所谓的就业困难。岗位很...全文

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Allin北京/长春大学

2022-04-29

有一些人发动态侮辱求职者，你举报就完了，封他的号，废他的号。这种人能不能平和面对求职者，毫无职业素养，言行激愤，妄图吸引流量，患有严重的人格心理障碍。

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Allin北京/长春大学

2022-04-28

带薪如厕在地产经纪企业工作过一段时间，经纪部经理是个合伙人，下属一些不满25周岁小伙伴儿，到了四点多大家就都陆陆续续去如厕了。我当然是要去看看，我不但跟着男生我还跟着女生，因为厕所有点远，男厕在左女厕在右。一进男厕，嘿这个热闹，没人放水，大家坐在盖...全文

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Allin北京/长春大学

2022-04-27

#疫往职前#疫情之下，大厂都裁员了，招聘平台岗位不多，每天就那些。其实很多岗位也没什么人查看，但大家求职还是要坚持投递，坚持方向。有些企业经营的不好，甚至受疫情影响很大，但不是所有企业都如此。有些管理人在疫情下无法从容应对，但不是所有管理人都没有创新...全文

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Allin北京/长春大学

2022-04-27

别闹了好吗？你们一不到二三十人的公司玩什么三支柱？你那HR就是个棒槌。总共增员缺口不到二十个还要招聘个HRBP，笑skr

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Allin北京/长春大学

2022-04-26

#致敬平凡的职场人#我是一位老HR，很平凡。我十几年青春都在做一件事情，就是为经历的企业解决初创期、发展期、瓶颈期、转型期规范化管理和运营发展两个方面难题。遇到的难题也多种多样，诸如业务团队带客户资源集体出走单位面临倒毙，家族企业中皇亲国戚内斗分帮立...全文

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Allin北京/长春大学

2022-04-23

#职Q创作营#说说投递那点事儿有些单位规模很小，注资才20万，薪酬能给到15k以上，还天南海北的招人。这时候求职者就要注意了，这有可能是不靠谱的单位，具体做什么我也不知啊。你说它是猎头，它没个正规资质和牌照。你说它是个中介，它还不是中介性质的企业名...全文

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Allin北京/长春大学

2022-04-22

#职Q创作营#讲讲职圈经历那点事儿有一年面了一家单位，规模不大。岗位是人力总监，待离职的人力总监给我开展的二面，只能说老板心真大。提醒一下，人力总监面人力总监是很奇怪的事情，表现中规中矩就可以了，不要过分发力。其中一万多字心里活动不可描述，要自行代...全文

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