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吃饭不夹菜
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吃饭不夹菜 发布了动态19-12-24
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吃饭不夹菜 回答了问题18-11-19
#职场聚焦#大家都认为人力资源是打杂的,工作价值该如何体现?
人力资源最能产生高价值的核心的工作无非:人、组织、干部;但大多数企业根本谈不上这几方面的管理。所以企业对人力资源的定位就有问题。
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吃饭不夹菜 回答了问题18-09-15
毕业生找工作不自信正常吗,好的公司没有勇气去,也是自身能力不足,后悔在学校没有好好提升自己
要放的开,要想自己没啥好顾虑了!多经历不同公司的面试,你就能明确自己的方向和求职就业突破点了。
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吃饭不夹菜 回答了问题18-07-27
#做HR的辛酸事#离职员工想吃回头草,作为HR你是如何处理的?
一般不给机会,除非离职原因合理并且是绩优员工
#中国秦发#为什么连简历都没人看
因为目前没人对接招聘业务
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吃饭不夹菜 回答了问题18-07-16
#中国秦发#你们单位真的这么好吗?上班为什么不让使用手机,都什么时代了管理还是和以前的管理方法一个样
秦发集团分好几个事业部,各事业部主业不同,适用的劳动纪律有所不同,另外岗位工作性质也决定部分岗位工作要求。具体你那个岗位为啥不能用手机我就不知道了。
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吃饭不夹菜 回答了问题17-12-29
#陕西科技大学镐京学院#找个靠谱工作多干几年就那么难吗?不是员工忠诚度不够是靠谱工作太难找啊!
不难!还是自身内功要硬;工作是否靠谱关键是自身规划与企业用人匹配。
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