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植宠森活

知识是把万能钥匙，可开的门不止一扇。

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植宠森活回答了问题22-08-13

老员工没走，不断招聘新人，干的活和老人一样，会引起老员工焦虑吗？

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3007

招新人有几个原因 1业务拓展，公司整体业务体系的发展引起的。 2业务紧缩，公司整天业务体系紧缩，而新人是为了找到老员工的替代岗位而存在的，更恶心的还有让你自己带，kpi你最后再用你带出来的代替你。 3还有种是专门恶心老人，让你们有压力，然后提高你们的...全文

创建于: 22-08-13

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植宠森活回答了问题19-08-06

#有话职说#下班后要不要谈工作？

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工作与生活分开，是为了更好的工作，只要工作不影响到生活，偶尔下班吃饭聊聊工作，未必不是件好事。

创建于: 19-08-06

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植宠森活回答了问题19-08-06

#职场聚焦#稳定的工作是在浪费生命吗？

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浪费生命不是由工作本身决定的。

创建于: 19-08-06

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植宠森活发布了动态19-07-12

植宠森活福建/厦门集美大学/信息主管

2019-07-12

#2019年中盘点#我是第928028位参与者！参与活动，分享年中心语，赢千元红包。＞＞＞戳下方链接进入「2019年中盘点」活动＜＜＜

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植宠森活回答了问题19-06-17

#离职那些事儿#辞职后要不要回前东家？

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把工作看成工作，就不会有这些顾虑可言，需求与被需求本就是职场两个看似对立却又息息相关的问题。能力不足，离开也不可能再有返回的机会，能力足够，开出的薪资又可以满足双方的需求其实未必对双方不是一件好事，找个老员工可以节省新人期的种种不适应，更快上手投入工...全文

创建于: 19-06-17

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植宠森活回答了问题19-04-30

#厦门集美大学#校友们，目前都在做什么工作呢？

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企业信息化管理

创建于: 19-04-30

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植宠森活回答了问题19-03-21

没有年终奖的公司值得去吗？

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除去年终奖你满意这个公司吗，不满意就不要去，满意有没有年终你也不会太在意了吧。

创建于: 19-03-21

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植宠森活回答了问题19-03-16

经常培训又不算工资的公司好吗

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要看培训中你学到了知识吗！

创建于: 19-03-16

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植宠森活回答了问题19-03-15

#财务|人力资源|行政#人事和员工保持距离？

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企业是团队保持合理的距离是好的，但是也不能闭门造车。单纯要求员工建立主人翁的思想，首先要让员工把公司当成自己的家，什么样的环境有什么样的员工，员工的一个表现不满意，也不能单纯能否认他工作成绩，要引导和鼓励。

创建于: 19-03-15

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