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烧饼分你一半

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烧饼分你一半回答了问题22-06-08

如果在面试的时候遇见专业知识不如自己的该怎么办

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最好让招聘的直接引荐部门领导面试，也就是你以后的直属上司，这样双方都节省时间，他最清楚要找什么样的人合适

创建于: 22-06-08

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烧饼分你一半回答了问题22-05-10

目前在职，面试时问什么时候能离职，怎么回答比较好？

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善始善终，在职公司做好交接。如面试公司急需用人，会与领导协商好尽快最短时间办理离职

创建于: 22-05-10

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烧饼分你一半回答了问题22-04-19

聊天问一句答一句是真的缺人吗？。就发你一些简单介绍没问题就约面试。具体面试谈。靠谱吗？

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1有可能投简历的多，海选，人资很忙，对于你提问题自然没时间回答 2对你的条件简历认可度模棱两可，或不是很理想建议可以查一下公司规模，如果正规企业薪资待遇各方面很吸引你可以去面试一下

创建于: 22-04-19

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烧饼分你一半回答了问题22-03-21

#面试经验谈#刚面试完，就打电话说让我去入职，这样的公司靠谱吗？

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也许是缺人，hr效率高，招人没必要海选，看看公司规模，合适就双方都试试，不用想太多

创建于: 22-03-21

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烧饼分你一半回答了问题21-12-19

#行政#跟了董事长5年，从几个人到一两百人，现在不知道离职还是继续上班？

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1.先找出离职真正原因，是否跳槽就可以根本解决问题，有些问题是大部分公司都存在的 2.一定了解自己的年龄和能力再跳或离职，有时候个人能力是依附于适合自己的平台才可以发挥出来 3.中层都同意你离职只有老总不同意还调薪说明他认可你的为人和能力。换个公司一...全文

创建于: 21-12-19

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烧饼分你一半回答了问题21-04-07

拒绝了面试通过的公司，过了一个月发现没有找到合适的，想回去？但是实在不好意思，开不了口。

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只要对方没招到合适的人，恰好你又合适，为何不尝试一下，面试本来就是相互选择的。

创建于: 21-04-07

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烧饼分你一半回答了问题21-04-06

#行政#跟了董事长5年，从几个人到一两百人，现在不知道离职还是继续上班？

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5408

首先董事长非常器重你，得知你要走给你涨工资，证明你再他心里有位置的，以后如果公司有发展你也会跟着受益，其次看看这个迫使你离职的压力是什么，到另一家公司会不会还会有同样的压力，没有很好的下家不建议走，毕竟在这个单位是你一点一滴积累起来的成果，到另一个单...全文

创建于: 21-04-06

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