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工地类国企和私企,到底该怎么选择
国企吧,周围人有选择私企的,随着年龄增长,单位内部调整,按项目走,高新资三年后,找个油头裁员,按规定给补贴,再招新的大学生,大环境不好,还是国企更有保障
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工作选择 1、目前的工作,国企正式员工 2、另一个offer国企劳务派遣
国企是一辈子,劳务派遣是一阵子。你看到的短时间收益,也许到年龄就被裁了,你自己觉得呢
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#大龄求职互助社#48岁国企稳定工作要不要辞职换工作?
不建议换,几十年的国企工作模式,不一定适合民营企业,国企只要工作能力和经验踏实工作就行。到了民营企业要的是人脉资源,被锅侠,最后才是工作能力和经验,今天可以给你年薪30W,明天就可以让你走,多给几个月工资。
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#打工人的日常#字节跳动除夕放假。大家觉得,除夕假期应该怎么放?
不太关心,怎么放都行
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#求职烦恼互助社#34岁财务工作经验丰富却屡屡被拒,我的问题到底出在哪?
养个财务一年多前,找财务记账公司一年多钱。财务总监是用来融资,解决财务合理利用和财务困难的。
没有什么值不值得,私企的压力,一个人当三个人用,常年项目上飘,去国外主持项目可能薪资会高点,但这个年龄加压力加个语言,你确定自己能否承受再考虑。这两年周边好多民企裁员的都想去国企。
#简历修改#各位大佬们,这样的简历是不是找不着工作了?
这个专业,建议考公或者考研
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这个专业的,如果不打算夸专业,建议还是考公考事业编制吧。先了解下这行的行业规则。
能做账的会计很多,能帮企业融资才是硬道理。企业招聘不光要员工的知识技能还有人脉关系。
#简历讨论区#自己做了四年hr 现在换工作却迷茫了
人事的工作,可替代性就是很强。干几年做做猎头,可替代性太强了。