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创新赵尚春
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回答获2818人阅读、19人点赞,职场影响力11
#面试技巧#面试没谈薪资和入职的事,是不是就是没戏了?
这种情况说明求职的人多,老板就找一个性格顺从的。可以网上调查公司资料,问问其他员工薪水情况可以参考一下。如果不好找工作可以委屈一下,好找工作就换个公司考虑。也可以直接问老板。这是你权利
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请问,事务所审计助理近期都要711,试用期工资2700。怎么样?
太好了,可以做完一个月申请索赔1500,除非公司破产不做了
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35岁,国企机构改革,需要变更工作岗位!
一般普工也有5000,你可以考虑在附近找个文员做。你首先要考虑的是换个工作替代率有多大。如果你是美女,那会有比较优势。6000-8000的文员工作还是好找的。都是车间生产统计。我工作22年几乎这个岗位都是美女
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招聘方为啥把学历看的那么重,为啥不先看能力??我认为能力大于学历
公司一般是程序化经营和分工细化,尽量降低对于专业领域的能力要求使得工作简单化便于管理。一般专业对口的除了身体原因都可以胜任。能力又不好判断。所以刷简历可以节省8/10以上面试时间。好工作会有海量不合适的人抢着面试浪费时间
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