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回答获15485人阅读、113人点赞,职场影响力24
离线请留言 回答了问题22-07-16
#工作内推#没有文凭真的难以找到合适的工作吗?
其实学历是块敲门砖,一大堆企业口口声声说“文凭不重要,我们看中的是能力”,可是有哪个企业真的是呢?而且现在有几个人事真的会在学历之外,费劲去了解求职者能力呢?他们大多会一棒子全部打死的,毕竟省事是他们自己的,要求是上面提出来的,谁费半天劲还可能得罪领...全文
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离线请留言 回答了问题22-06-16
#失业日记#裸辞后失业1年了,中间都有投简历,但是投了简历后明明自己经验和能力都符合,但都被企业以不合适为由拒绝
有的企业不一定真的招聘,只是单纯的套你的简历及信息,而且现在疫情当下大多数公司都在压缩编制,不辞退已经是万幸了。再加上现在企业都卷的厉害,开员工的工资按总监要求你,而且不是所有的人事都干人事。习惯就好
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离线请留言 回答了问题19-06-08
#总监助理#目前市场什么价位?
没太明白,你想问什么?
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离线请留言 回答了问题19-06-05
#北京理工大学#北理工的学姐学长们,有没有什么工作机会可推荐的?
首先得说你对哪方面感兴趣,兴趣对工作的促进和提升帮助是非常大的。另外,人才市场不是很稳定,社会上骗子公司有的是,别太盲目相信别人的推荐。
离线请留言 回答了问题19-06-03
#人力资源#对于本行业的发展前景,你怎么看?
公关传媒行业个人感觉,未来还是有一定的需求的,人力资源岗位干好了,发展前途还是不错的,是发现人才的伯乐,是公司稳定发展的“维护着”,就像如果公司是一台巨大的机器,人力就是为这台机器添加,更换零件的维护工。但是如果好不好,就是“搅屎棍”虽然不好听,但是...全文
离线请留言 回答了问题19-05-30
【20元限时回答】作为HR,面试会遇到各种各样的人,你觉得面试中最差评的行为是什么?
如果作为应聘者来说的话,第一,虚假招聘,浪费求职者时间和精力;第二,夸大其词,说企业多好,待遇多好,实际相差甚远;第三,带有色眼镜,一副高高在上自以为是的架子,招聘,应聘,双方平等,双向选择!
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第一是爽约,如果无故爽约,信用上有问题,0分;第二,态度不端,一副吊儿郎当的劲头,就算各方面都符合要求,没有态度,等于什么都没有,0分;第三,虚假简历及信息,同第一,没信誉,不择手段0分!!
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离线请留言 回答了问题19-05-19
本人34岁,女,目前私企做hr主管。4300。面试国企财务并收到offer ,3500 。跳槽吗
国企私企各有利弊,国企稳定,一般不会出现大动荡,私企一般工薪会相对高一点,但目前国内私企的环境相信你也知道,而且每年新企业如雨后春笋一样,出来一大片,又像深秋,死了一大片!
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我想知道这个软件上我投了简历,对方也有意向,之后……就没有然后了……是几个意思啊!!???
看开一点,如果你长时间关注一个范围的情况你就会发现,很多公司在很长一段时间几个月甚至一两年都在不停地招同一个岗位。
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离线请留言 回答了问题18-10-17
我是刚毕业,刚过了3个月实习期,周五问了转正,周一就吧我开了,而且没有签过合同,我要去告他们吗?
不想打击你,没什么卵用,申请了仲裁,结果会如何?
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