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石头老师
抖音号:石头老师聊职场
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#有话职说#被降薪时该接受还是离职反抗?
受疫情影响,今年被降薪的职场人应该不在少数。 我今年接触的很多跳槽的求职者表示:在这样的经济环境下,不要求涨工资,不想着跳到更高的工资,只要和现在薪酬差不多,甚至略低都可以接受。 看看,今年的打工人多么深明大义。 但是深圳有这么一家企业,...全文
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#有话职说#你转过行吗?有哪些转行经验可分享?
这个话题可以谈一谈。 转行是很难的,也是很痛苦的,因为这意味着你要抛弃原来已有的积累,重新去适应新的环境。 我大学学的是财务,后来一天财务都没有做,去了企业大学里面当老师,后来有负责集团的校招,走上了人力资源的道路。 在对很多求职者进行面试的时候,...全文
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#一线城市生存日记# 如果失业,你的存款能撑多久
受疫情影响,今年被降薪、辞退的职场人应该不在少数。 我今年接触的很多跳槽的求职者表示:在这样的经济环境下,不要求涨工资,不想着跳到更高的工资,只要和现在薪酬差不多,甚至略低都可以接受。 看看,今年的打工人多么深明大义。 职场人这两年不得不面...全文
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习惯了北上广的薪资,回来太原后,你可习惯太原可怜的薪资,加不可能的双休及社保是可有可无的状态嘛??
北上广深和太远薪酬水平肯定是差距很大的,不然你看看房价的差距。双休可以不谋求,但是社保是基础,如果这个企业都不缴纳,那么这样的企业你也没有必要去,这是公司合规的基础。 对此我建议: 第一,给自己一个明确的定位,不管是职级还是薪酬,还是行业等等。第二,...全文
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被比自己小三岁的面试主管,有意无意的嫌弃了年龄,我内心呵呵两声,我的能力你没见识,却只看到了我的年龄
30岁别说职场女性,职场男性如果混不到一定的层次也会被嫌弃,这就是职场的30岁现象。除了这个之外还有35岁、40岁、45岁,你会发现每过五年都是一个坎儿。 对此我建议,第一:聚焦自己的“主航道”,深化专业积累;第二,接下来的3年一定要谋求职位的晋升,...全文
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#人事#应届毕业生,亚朵酒店管培生工资3000块,这能去吗,因为也不确定是否有发展空间
亚朵这个企业还是很不错的,酒店行业在所有行业里面也是中等,所以还是可以去的。 关键是去了之后的发展一方面是受制于公司的发展,但是最终起决定性因素的还是在于你自己,有没有那个能力,能不能去付出和坚持,都很重要。
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