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Mr. Yu
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回答获353251人阅读、1366人点赞，职场影响力40627
#求职日记#如果面试的时候，HR说会出差会加班，但是不会很频繁，还说会根据工作能力布置工作，加班的都是没尽力的
加班跟出差这两种描述一般在入职之前都是比较模糊的，就算说不会特别频繁，都没办法在面试前或者入职前做判别，只能根据面试的岗位来做意识的判断，部分岗位确实出差和加班会特别多，无论是在哪家公司跟行业跟岗位是有一定的关联性的，而且有部分公司是有加班文化的，这...全文
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#求职日记#从事了七年的行政人事工作，疫情当下真的太难……
人事行政岗位的竞争非常大，建议骑驴找马，不要裸辞。
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“不好意思，学历是硬性要求”，你怎么看待用人单位卡学历这一现象，有提升学历的想法吗？
部分岗位是会有明确的学历硬性要求的，特别是某些大厂或者是专业性强的技术岗位，对于学历都是有硬性要求的，这个无可厚非，但是如果为了想申请这种类型的岗位去做学历提升的话，实际上除了统招学历外提升的学历，对于这类型的公司来说并不是特别的认可，所以不太建议提...全文
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#职业规划#刚毕业什么是你心中第一份满意的工作？请列出三点最重要的。
刚毕业看平台发展
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#行政#刚刚面试一家公司，感觉还可以，唯一问题是缴纳保险需要一年以后五险才会缴纳有点犹豫，不知道去还是不去？
关于这个问题，你应该考虑一下自己看重一点，如果你本身看重的是工作内容或是薪资方面是比较可观的是可以考虑的，但是如果常规的工作内容加上薪资没有特别的丰厚，建议不要考虑，因为五险是作为正常的劳动关系必须要为劳动者缴纳的，也不是额外的福利，而且五险一金关乎...全文
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面试时问到你擅长人事六大板块哪几个板块，该怎么回答？如果进一步提问又该怎么应对？
在面试时，如果被问到擅长人事六大板块中的哪些板块，你可以回答你擅长其中的一到两个板块，并给出具体的例子和理由。例如，你可以回答你擅长招聘和培训，因为你有丰富的招聘经验，能够有效地利用各种招聘渠道和技巧，成功吸引和选拔优秀人才；同时，你也非常注重员工的...全文
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#面试技巧#面试时怎样跟面试官争取到更高的工资？
当你在面试中想要争取更高的工资时，以下是一些详细的方法： 1、做好准备：在面试前，了解公司的背景、业务和文化，以及该职位的职责和要求。这有助于你更好地了解公司对人才的需求，以及你如何能够为该公司做出贡献。同时，也要了解市场上的薪资水平和该职位在行业中...全文
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#面试经验谈#公司面试被问到未来规划，给人搞懵了，只能说为了更好的提升自己，大家有没有更好的回答
当被问到未来规划时，以下是一些简单的回答建议： 1、职业发展：谈论你的职业发展目标，以及你希望通过在公司的职位获得哪些经验和机会，以帮助你实现这些目标。 2、学习和成长：强调你对学习和成长的重视，以及你希望在公司的职位中获得哪些技能和经验，以帮助你更...全文
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#面试技巧#面试官问:你在上家公司的岗位发展应该还不错，为什么辞职？在我们公司会不会也这样做？
当面试官问到你在上家公司的岗位发展还不错，为什么辞职，以及在我们公司会不会也这样做时，面试官的潜台词可能是在询问你的职业规划和稳定性。 在回答这个问题时，你可以考虑以下建议： 1、解释你的职业发展目标：你可以坦诚地表达在上家公司的工作已经实现了你的初...全文
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#面试通关指南#面试时HR问我：如果员工工资泄露，该怎么处理，请问怎样才是正确的回答？
当面对员工工资泄露的情况时，正确的处理方式应该是： 1、保持冷静：首先，要保持冷静，不要惊慌失措。了解事情的具体情况，确定泄露的范围和影响。 2、调查原因：立即调查工资泄露的原因，找出是谁或什么原因导致泄露。这有助于确定责任方和如何防止未来再次发生此...全文
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