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张先生
内驱爆表、非常优秀、意外入市
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回答获7144人阅读、63人点赞,职场影响力3
#有话职说#内向的人升职慢,是真的吗?
与水平和职责有关
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#有话职说#提离职后被涨薪,应该留下吗?
是否离职不取决于主动涨薪还是提离职后涨薪,只要工作和待遇适合你就留下,至于是提离职才涨还是公司主动涨都不是问题的关键,面子和情绪是次要矛盾,毕竟不同公司的管理水平不一样,不一定能照顾到每个人。
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#求职经验#我今年41岁,在一家央企工作多年,截止目前也仅仅是一个正科级,税前月薪大约1.5万,每天忙成狗,写不完的材料,操不完的心,年年当先进,当优秀,但是就是得不到提拔。年底,我奋然辞职了,目前联系了一家上市公司在北京的工作,税前月薪大约2万左右,但是北京生活成本太高,如果租房的话每月就要拿走五千左右,目前还在犹豫究竟去还是不去?各位大神给点建议吧,很纠结。
不要去北京了,如果不是年轻时就在京打拼积累,一般人还是无法抗住的生活压力的,离开老婆孩子去京是不明智的选择
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#求职经验#本人男、36岁、基层公务员七年,现在副科级,从事过党建、秘书、工资人事、项目申报、干部考察、考核,步入领导岗位后分管财务、项目、扶贫、民政、国土、统计、机关后勤等工作,C1驾照,厌倦了5+2,白+黑的工作环境,计划找到合适的工作辞职。请各位前辈推荐就业方向!给出中肯的建议!谢谢!
唉,我是多么的想做个公务员,做一个好公务员,像你,做好民政、扶贫,为群众谋福利,多好的事,你却想丢掉,希望你能认真反思自己的工作,是不是尽全力为群众谋福利了
部门风气不好,领导纵容某些人,原因背后送礼,我是明哲保身还是选择离开呢?
明哲保身
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#买房那些事儿#今年离开了培养我11年的部门,我基本上是从毕业就来到这家公司这个部门,一做就是11年,从买房买车,结婚生子,小到车本,大到执业资格,职称,一切都是这个部门培养的,因为某些原因和矛盾我选了离开这个部门,虽然没有离开这家公司,但11年的情感,我眼眶红了;主因没有晋升可能,大家怎么看?
离开部门不如离开公司,我16年没换领导了,想离开公司了
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#副团职副团长(军官)#副团退休,在家呆了三年,没有合适工作,一直在找,2006年患上重度抑郁症,紧接着婚姻破裂,有一孩子跟他妈,现在病好多了,就是工作难求,网上面试多家不合适,心很灰暗,未来怎么办?后半生是不是废了?我该怎么办?
首先,抑郁症是真实存在的,但是也是可以治愈的。副团退休国家发工资也挺高的,可以尝试做点小买卖。
你会因为上班路途较远,放弃高薪工作吗?
我不会,会在附近顺便置办一套房产,两全齐美
#人事行政总监#年收入15万,某私企集团,劳动密集型分公司行政副总,每天上班来回60公里,有社保无公积金,43了,三线城市,没激情了,各位看是否还要坚持!
1、来回60公里在大城市不算什么,一百公里的都有,还堵车往返4个小时; 2、三线城市年薪15万已经可以了,努力下上20万就知足吧,我这么大智大慧在省会城市才刚刚30万; 3、没激情就搞事情啊,都副总了,搞点管理创新,上点新业务什么的还不容易吗。
#人事#干了近20年行政人事、年龄也奔五了,在这家新成立的公司做了一年多,所有行政人事工作从一片空白到现在高速运转,得到了从基层到总部所有员工和领导的认可。在没有任何征兆的前提下,没有任何市场运作经验的我突然被委以市场总监的重任,我实在不堪折磨从心底排斥做市场工作,这领导到底想的什么?
做得好升副总,做不好离开