没有新消息
更多内容
亞輝
0
关注
1
粉丝
回答获3822人阅读、24人点赞,职场影响力18
亞輝 回答了问题21-06-16
你认为30岁还能转行吗?
客观讲,转行和年龄没有绝对关系,和兴趣爱好、学习能力、适应能力有关系。30岁是非常好的一个年龄,社会压力导致大部分人会在这个年龄有紧张感、压力感、更强的责任感,会认真去思考自己想要什么可以做什么。转行不会盲目转,反而会更清晰选择与自己目标更合适的行业...全文
8赞
0踩
0评论
写回答
亞輝 发布了动态19-12-26
389阅读
4赞
亞輝 回答了问题19-12-14
#有话职说#跳槽时,你更看重薪酬还是前景?
前景決定薪資 目前薪資還不太能決定前景
亞輝 回答了问题19-11-14
#求职帮计划#面试被问到目前薪资时,可不可以隐瞒真实薪资?
工作是合作 之前的合作賺了多少跟之前的公司給的薪資待遇有關係 既然是合作 就是甲乙方 只談這次合作的薪酬 我難道還問你們給每個崗位多少薪資嗎
1赞
亞輝 回答了问题19-11-13
#有话职说#你会为拼事业而牺牲健康吗?
健康是拼事业的前提 不是說好的 身體是革命的本錢嗎?沒健康,賺了也花不了不是嗎?賺錢是為了換取想要的東西,不健康你還想要什麼??要健康不是嗎
0赞
亞輝 回答了问题19-11-11
#找工作纠结#想请大家一起探讨探讨,给我一些建议。
做好當下的工作 觀望其他更好的工作 並沒有什麼不對 主任對你很好是指什麼 日常關心還是對你的工作有提點 1700怎麼生活 如果現在這份工作有很大的學習和發展空間 你對接下來有很好的計劃可以考慮繼續 觀望其他並沒有任何錯 萬一有非常...全文
2赞
2评论
该不该离职?
自己衡量 當然薪資各方面條件是必要考慮因素 公司內部情況 其實一開始都不太清楚 看自己更著重於什麼 沒有年終獎就比較容易讓人不接受 本身年終獎就應該屬於員工薪資一部分 一個公司對的薪資福利就是他對員工的態度 工作是合作關係 條件...全文
亞輝 回答了问题19-11-04
现在工作都那么难找吗
還有HR 很重要 面試是雙方都在獲取了解 資深HR看簡歷 問問題 談話間把公司的需求傳遞給面試者。年輕HR 很常一副我就能判斷你行不行 讓面試過程很無趣且毫無收穫
3赞