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凡人多烦事

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#情感说说#你能接受结婚不举行婚礼吗？

凡人多烦事四川/武汉科技大学/总经理

男女之间的尊重与否，不是用婚礼体现的，而是彼此的用心。婚礼可以作为纪念，我认为，但仅仅是纪念的价值，况且更多是做给别人看的。对我来说，如果确实女方在意，我会为此办一场婚礼，但会简单就好，比如旅行结婚，或者三五个知己好友一起热闹见证下，而且不必七大姑八...全文

创建于: 19-07-24

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#情感说说#你能接受结婚不举行婚礼吗？

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凡人多烦事四川/武汉科技大学/总经理

能接受

创建于: 19-07-24

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#武汉科技大学#06级金材的，一直做采购，感觉职业发展遇到了瓶颈，有没有遇到同样情况的校友？

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凡人多烦事四川/武汉科技大学/总经理

创建于: 19-07-23

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#护士/医助#护士感觉好难找工作啊！不知道干嘛？

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凡人多烦事四川/武汉科技大学/总经理

如果方便，可以留下简历或联系方式，我试着向人资的朋友们推荐看看

创建于: 19-06-14

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#维修#机修生想换专业？

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凡人多烦事四川/武汉科技大学/总经理

可以不可以，你的问问你所在的单位对你们的定位怎样，已经更倾向或者说适合做什么。有些时候，能在这里询问求助是好事，不过换个角度你也可以跟你们的人事部门沟通的呀？

创建于: 19-01-28

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#职场聚焦#选择央企、外企、私企10年后的差距有多大？

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凡人多烦事四川/武汉科技大学/总经理

央企应该说养人，是养善终的养，只要你没啥毛病、没什么不得劲儿、没什么其他想法，然后能站对队、不惹事，靠资历你可以混的人模人样。如果没有什么特别机缘的话，十年前和十年后除了收入和办公的位置不同外，几乎一致；外企是教你规矩，让你懂得做事有规则，不看你本事...全文

创建于: 19-01-25

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#人力资源#工作没突破没成就，同行们有什么好建议吗？

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凡人多烦事四川/武汉科技大学/总经理

首先说明几个概念的问题：工作标准清晰与否，你做的怎么样？如果没有标准，你后面的话题就有些尴尬了，因为没有着力点。然后是这个突破是什么？公司在该岗位的期望，还是你个人对该职位的期许？是不是需要捋一下才好？然后是你个人认可这个工作和状态么？不认可那么就谈...全文

创建于: 19-01-17

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#行政/后勤/文秘#怎么跟老板提涨工资？？？特别急，我打算明天就提，不涨就准备年后跳槽了

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凡人多烦事四川/武汉科技大学/总经理

按工作量和你工作的成果来说事儿，表示你一个人会很疲惫，而且工作结果也都是你一个人扛下来的，是不是需要调整一下等说辞，让老板认可并考虑增加的可能性。离职方式威胁只对核心人员有效，其他类岗位在老板眼里不值钱的

创建于: 19-01-17

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#求职经验#现在离职，找工作是年前找机会多，还是年后找呢？

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凡人多烦事四川/武汉科技大学/总经理

有机会的话，年前找好去处，约定好年后上岗就行，不矛盾的

创建于: 19-01-17

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#武汉科技大学#校友们，目前都在做什么工作呢？

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凡人多烦事四川/武汉科技大学/总经理

企业人资行政与业务管理

创建于: 19-01-10

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