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无极

工作是最好的修行

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回答获3361867人阅读、20219人点赞，职场影响力25872

无极回答了问题04-10

现在出纳多少钱一个月一般水平

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2

出纳岗位的薪资水平不同地域会有差异，另外不同公司，所分工负责的工作量也会有差异，因此薪资水平不会相同，一般水平5000-8000（北京）不等；当然也有3000-4000的。

创建于: 04-10

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无极回答了问题04-10

#求职日记#有了解北京美嘉图公司的嘛

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1

在平台上遇到这家公司的员工，可能性比较小。教你个方法，可以通过企查查或者天眼查查一下这家企业，就能看到这家公司的存续状态，员工人数、是否缴纳社保情况、有无纠纷案件等等。

创建于: 04-10

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无极回答了问题04-10

#人力资源圈#大神们，做人事怎么保持一个好心态？

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从事人事工作要保持一个好的心态，就要有心态管理的意识和行动计划。有意识的每日主动调整自己的心态，遇到任何问题，提醒自己，应该站在什么立场，不能情绪化，输什么也不能输了心情；经过一段时期的训练，做到处变不惊、面不改色，心态也就练成了。

创建于: 04-10

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无极回答了问题04-10

这里被神秘的消失掉了＜{=·····

不知者不怪，要知道每个公司之所以要求填写一份应聘申请表或者简历，对于公司管理来讲是有利的；手写的是证据，一旦出现试用期内不能胜任、或者证件、经历、等与事实不符的情况，就会作为不合格结束试用的证据资料。

创建于: 04-10

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无极回答了问题04-02

面试官常用的面试方法有哪些，面试者应该如果灵活应对？

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大多数公司面试基本上还是以非结构化行为面试为主，简单来讲就是面试官根据简历进行提问。重要岗位及管理岗位通常会采取小组面试，或者多轮面试即初试、复试、终试等。面试者需要做好面试前的充分准备，事先思考并训练面试官可能会问到的问题。

创建于: 04-02

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无极回答了问题03-31

怎么样才能找到工作我投了很多简历石沉大海哭了很久心累了

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调整好自己的心态，如今的就业形势就是如此，找工作的人员远远供过于求，经济形势又不好，企业本身就减少人力成本，能不招的就不招，因此更加艰难。这种情况下，要提升自己的竞争力，突出自己的优势，能降低要求就降低一点，才好上岸。

创建于: 03-31

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无极回答了问题03-31

#转行建议#建筑市场下行，是否考虑到转型

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建筑市场下行已经是必然，是否考虑转型，得根据自己的实际情况考虑。自身的优势、对哪些方面感兴趣等等，该行业的前景如何等等都要综合对比分析。

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无极发布了动态03-29

吴先生人力资源总监

2025-03-29

职场如棋局，沉得住气者谋势，浮躁者失局。真正走的远的人，往往不是最聪明的，也不是最幸运的，而是最能沉得住气的。在业绩压力面前保持清醒，在烂人烂事中及时抽身。烂人，别纠缠。烂事，别陷入。清醒的克制，主动的蓄力，精准的出击。控制你能...全文

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无极回答了问题03-29

#打工人的日常#到底是努力重要还是选择重要？

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管理大师彼得德鲁克早就阐述过这一观点，选择比努力更重要。我们身边的例子举不胜举，同样的学历、同时毕业参加工作，有人选择对了，抓住了时机，进了国企央企；有人在私企摸爬滚打；多年后差距很大。因为选择是方向问题，选择的方向正确，可以少走很多弯路。而同样的努...全文

创建于: 03-29

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无极回答了问题03-29

#打工人的日常#周末双休低薪与周末不休高薪怎么选？

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凡事有利有弊，是选择双休还是高薪，主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。如果你不差钱，就想轻松工作，那就选择双休；如果你一心想多挣钱，那自然选择高薪。

创建于: 03-29

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