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姜太公电鱼

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#职场观点PK广场#在部门人手不够的时候离职，属于不负责任的表现吗？

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姜太公电鱼安徽/合肥肥西肥光中学

不属于不负责任的表现这个问题有点难回答，首先要知道为什么会离职？感觉上班上的好好，谁会去想离职的问题，除非中间出现很多矛盾或者误会，要是问题出在员工身上，还不愿意改正，啥时候离职对公司来说都是福利，谈不上责任，还有一种情况，公司给员工的一些承诺一直...全文

创建于: 19-11-06

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#职场问答PK广场#为了职业发展，你觉得进对公司和跟对领导，哪个更重要？

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姜太公电鱼安徽/合肥肥西肥光中学

跟对公司固然好，公司内部比较混乱，工作好找，一个好的老板难求，感觉跟对老板更重要，这些也只能想想，毕竟都要经历很多年的磨合才能，真正的融入老板的心里，所有总结，自己心态和能力最为重要！

创建于: 19-10-25

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性格内向的人好找工作吗？

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姜太公电鱼安徽/合肥肥西肥光中学

性格内向找工作难看找什么样的工作，面试官是什么样的性格，

创建于: 19-10-14

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#失业日记#大家裸辞之后重新找工作都需要多久？这期间各种烦躁怎么解决？

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姜太公电鱼安徽/合肥肥西肥光中学

裸辞，找工作的确很慢，没有一定的时间限制，若不是特殊情况，尽量别裸辞，那种感觉特难受，比如亲戚朋友见面时别人随意的问一下上班的事，自己就会很不好意思，时间久了，都不敢出门。至于怎么解决这样的烦躁问题，那就是调整好自己心态，努力找工作呗！

创建于: 19-10-14

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#有话职说#为什么公司宁愿招新人，也不愿提拔老员工？

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姜太公电鱼安徽/合肥肥西肥光中学

市场价控制无法提拔老员工，管理层人员已满，会干的多干点，不会干的去领导会干的，这样多好，新人稍微培训一下，就可以了，同样能干老员工的活，工资少，还不用纠结提拔的事，

创建于: 19-10-10

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在职场中，智商和情商哪个更重要？

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姜太公电鱼安徽/合肥肥西肥光中学

情商工作中，协调很重要，情商高的就算骂人，别人都会感觉没那么难受

创建于: 19-10-10

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想换一份能够与更多人交流的工作

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姜太公电鱼安徽/合肥肥西肥光中学

现在的公司或个人，因为大家都不认识，更不了解，导致用人单位，不敢随意换员工，就算换了，下一个或许还不如现在的，所以大家都在将就！

创建于: 19-10-10

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准备跳槽，如何找到好工作？

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姜太公电鱼安徽/合肥肥西肥光中学

我个人感觉首先要知道为什么要跳槽，为了涨工资，可以和老板谈，要是别的就不好说了，一个好团队离不开老员工，只有老上司才能发现老员工的真实价值！

创建于: 19-10-08

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#普工/技工#研究生毕业从事数据中心建设4年，负责暖通专业，想换个工作，感觉一下子不知道能干什么，大家给支支招吧

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姜太公电鱼安徽/合肥肥西肥光中学

没想到你们这么高的学历也有这样的困扰，我没有学历，从事水电暖安装近二十年，太累了，也想换个工作，现在招聘的注重学历，可惜我没，也许就是你要的我没有，我有的你不要！

创建于: 19-10-07

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