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帅到惊动联合国
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回答获5319人阅读、70人点赞,职场影响力94
领导在你提离职后一直挽留,你会怎么办?
走
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你的工资能够体面生活吗?
不能
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#视觉/交互#你能接受现场作图吗??
骗稿的很多,作图可以,给钱吗?按市场价。
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每天下班时间过了,起码超20分钟 ,领导一直不走,你们觉得要不要先走
只要公司没明说要强制加班,就不用加班,走不走是个人自由,因为没有公司敢以这个理由开了你。只不过可能会在领导的印象不好,不过你要掂量掂量你这个职位有没有升职加薪空间,如果基本没有什么好处可以提升,那你就是在作践自己。
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#2020职场新发现#你认为哪个是最佳雇主的必备要素?
疫情期间,各行业不景气,又赶上内卷,雇主的最佳要素应该是,有契约协议,不拖欠工资,不克扣工资,不变相裁员,不捐款跑路,的最基本要求。
无法忍受现在的工作,疫情之下是否应该辞职?
忍耐,工作不好找
#疫情期间找工作有多难#能入职的先入职,还是接着慢慢面试路…(前提是经济出现危机)
专心入职,不挑先干着
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这次疫情,你所在的行业受影响大吗?
影响巨大,损失惨重
#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?
不支持,会加剧员工心里不平衡
#求职干货分享圈#面试迟到,真的会影响面试结果吗?
如果打电话提前说明一下的话,就没什么问题。
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