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#职场聚焦#90 后每个月工资多少算正常?
90年固定工资10K
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#康为同创集团有限公司#面试是先人事后财务,最终财务说让一周内给通知,意思就是拒绝我了?我可以打个电话问一下拒绝的原因吗?
可以给个人人事电话不看见了一个工作离我家挺近的,获取我电话但没打,我想主动联系聊一下
#文员/助理#职场新人怎么办?
你老板肯定秀逗了你一新人无经验,无人脉,无技术典型三无,你老板要不就是有病,要不就是整你,要不就是用你刺激一下公司管理人员
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#求职经验#一个半月投了两百份简历还未找到工作,我想去的公司看不上我,要我的我又不想去,现在自己有点着急了,该继续坚持下去吗
你先想想你的简历够不够内容,再想想自己面试的时候沟通有没有问题
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#领导是个青铜#今天去辞职,主管很生气,说等有人接我的岗才能放我走,说如果我敢私自辞职,他去哪儿都能把我抓回来,要相信公司的实力,我这是进了黑社会??
两种情况一个是带着工资走要要走正常程序一个月,一个月后公司必须要给结果。另一个是不要钱自动离职,如果公司敢拦你,或威胁你直接报警并要求索赔,当然你得有录音和证据
#求职经验#最近智联上看了很多教育机构,课程顾问岗位底薪都是6000了,教育行业真的工资这么高吗。总感觉不靠谱,大家有在做的可以聊一下。比如,海风教育,掌门一加一,英孚都是底薪6000,还是中午1点上班晚上10点下班,奇葩了。
不懂别瞎答教育也分很多种,也分一线二线城市就比如北京6000也就是个正常生活费
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#领导是个青铜#被强制辞退有谁感受过?蓝色光标,国家4A广告公司,强迫老员工主动离职。今天听到朋友的哭诉很是气愤,蓝标HR说:“希望你自己主动离职今天就走。否则我们将会以严重违纪为由开除你,不负任何赔偿,给你半天的时间好好考虑。如果你不配合,我会叫保安把你赶出去。”各位有被强制辞退的经历么?
记的要双倍赔偿没用提前一个月书面通知还得加2月
别理他们该干什么干什么,调岗也别去,下次提前录音,每天干好本职工作,不管有什么工作先录音再让公司出正式发文,耗死他们,出现任何本职工作不服到安排,告他们,敢让保安清你们报警,走可以让公司走正常裁人发文,按劳动法规定赔偿
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#求职经验#面试说好6k,我反复确认了几次,今天第一天入职结果签合同时,上面写的5k。问原因,说是今年统一新员工都是5k,我说面试的时候我还确认问了你们经理的,kk,已经走人。你们有遇到过这样的吗?好气啊!
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#求职经验#本科985计算机专业,考研3战失败,与专业相关的岗位社招都要求工作经验,比较艰难,我该如何下手?
百度搜点经验做份漂亮的简历,搜点相关的面试问题,