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[南栀倾寒]

没有時间的积累，根本谈不上专业性。

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假如在工作中，收到处分被调离原单位，还能回去吗

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[南栀倾寒]广东/广东财经大学

真难答，都不知道处分原因及结果轻重，企业性质等等，嗐～就像每天问吃什么一样。

创建于: 21-11-14

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#求职帮计划#有没有35+的职场人士现身说法，说说如何为自己增值的？

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[南栀倾寒]广东/广东财经大学

照現在世俗说法，就是35岁后就得必须当老板，不然没人要。其实真是胡扯，不是所有人都得做老板才叫有出路才叫成功，企业都需要专才去服务才会越强越大，而就是現在却说35＋后没市场所有企业都不招还嫌弃...问了大多数都说不出為什么，只是時下流行不要而已😂，...全文

创建于: 21-11-13

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#职场PK台#如果能重来，你还会选择现在的工作吗？

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[南栀倾寒]广东/广东财经大学

会，虽然目前工作行情市场认知偏差太大，困境多。如果能重来，哈哈哈，会規划得更好一些，不让自己别太辛苦了。

创建于: 21-11-11

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感觉HR只允许她问问题而不允许别人问她问题……一问HR就已读不回、什么鬼操作

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[南栀倾寒]广东/广东财经大学

現在大多企业的HR岗都只是名存实亡地存在着而已，都只是一般文职岗位，不然怎么会有＂炸掉人力资源部”呢看到现在市场上的所谓HR同行状况，就特别揪心

创建于: 21-11-08

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#职场转型#31岁，银行理财经理，想转行不知道做什么，帮帮我！

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[南栀倾寒]广东/广东财经大学

个人觉得完全可以往理财分析方向走深，尽量不浪费过往经历及经验。但建议，还是先盘点一下自己等个人家庭优劣势，分析市场走势，就非常清晰有大致答案了。

创建于: 21-11-04

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#做HR的辛酸事#离职员工想吃回头草，作为HR你是如何处理的？

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[南栀倾寒]广东/广东财经大学

有需求有岗，还要考虑实际“回头”的情况，和过往表现等综合情况。

创建于: 18-07-27

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