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苏州月薪七八千工作八九个小时的工作多吗？

刘先生合伙人/总经理

肯定有符合你所提条件的工作，关键看你自己具不具备用工企业的招聘标准。

创建于: 24-03-25

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正式合同还是劳务派遣？真周末双休？有加班文化吗？有偿加班还是无偿？真实招聘？为什么社保才25人？

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刘先生合伙人/总经理

这类情况在当前的用工市场属于常规问题： 1、招聘企业表面一套背后一套的现像一般都或多或少存在，关键是作为劳动者自身的认识和接受度； 2、企业和劳动者原本就是双向选择，如果单纯性的要求法律在所有层面都能兼顾，那只能说持有该想法的人过于理想；这些问题中...全文

创建于: 24-03-25

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为什么生完娃辞职之后，在家三年了，想再出去工作，根本没有公司会接受

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刘先生合伙人/总经理

职场生涯中断，复出时需要注意： 1、职场退出不是职业退出，要保持自己专业方面的优势，加强深度方面的研究，同时了解行业动态； 2、保持持续学习的良好习惯，根据自己的职业规划，有针对性的进行“磨刀”，保持知识更新； 3、理性面对就业环境，就业市场是随着经...全文

创建于: 24-03-25

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#职业规划#三教九流，都指的是什么职业？

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刘先生合伙人/总经理

三教九流，是中国古代对社会阶层的划分。三教：指的是儒、道、佛三种思想体系；九流：指的是士、农、工、商、医、傅、役、奴、客九种社会阶层。

创建于: 24-03-05

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#人力资源圈#选底薪高，绩效低的工作，还是底薪低，绩效高的工作？

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刘先生合伙人/总经理

底薪和绩效是根据岗位类型来设定的（视级别一般占到总薪资的2％－20％，部分可能更高），目的是通过浮动调节，增强不同岗位人员的工作计划完成率和工作积极性： 1、一般企业的前台部门（业务、营销、运营、销售…）基本采用底薪低绩效工的薪资形式； 2、后台部门...全文

创建于: 24-02-20

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#求职困惑#现在的HR年纪都不大吗？告知他有一定政府部门关系？然后问我有什么用？？

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刘先生合伙人/总经理

这个问题分两个角度来解读： 1、岗位类别。求职岗位与政府部门的关联性小，或者这个职级不需要直接接触这类事务，如果是企业外联、营销、法务…在候选人具备岗位的基本要求外，这些因素是锦上添花的； 2、权对企的影响力。如果所在企业属于侯选人关系的直接管辖，或...全文

创建于: 24-02-20

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找工作什么才是最重要的？

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刘先生合伙人/总经理

找工作的“找”已经体现了什么是重要的，同等情况下的不确定性是常态，有一定的偶然性概率，能够比较的只是呈现出来的一些外在条件，比如（学历、年龄、身高、从业经历……），但这些并不是核心，一目了然的东西往往只是流程的一个需要，关键是拥有“决定权”人的感觉，...全文

创建于: 24-02-20

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#人力资源圈#怎样不得罪老板的情况下提出提前离职？

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刘先生合伙人/总经理

离职主要分为主动和被动两种，至于老板会不会被得罪主要看老板如何看待离职这种行为，这是认知和心态层面的东西，你无法改变： 1、心胸狭窄型：老板表面比较亲和实际的心理你也无从得知，当面表示好聚好散背后说东道西你也无法应对，离开对这种老板来讲就意味着背叛；...全文

创建于: 24-02-20

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非应届硕士无工作经验，如何就业？

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刘先生合伙人/总经理

从文职转回专业层面，在本专业上没有工作经验，这种情况存在一定的难度，从制药工程择业的具体走向上看一般集中在： 1、制药企业 2、药剂师 3、制药技术师药局行政等工作，就业面相对较窄，针对你实际情况建议： 1、通过行业内关联企业的关系转介绍，有针对性...全文

创建于: 24-02-20

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计划员这个岗位怎么样？

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刘先生合伙人/总经理

计划员的岗位工作具有一定的统筹性，具体要看企业组织架构的设置情况，一般情况如下： 1、做好生产计划的综合平衡工作，合理安排，节约各项资源，降低制造成本，提高生产效率； 2、负责根据生产任务或订单的要求，依据计划情况编排制定工程单号，及要求完工日期，...全文

创建于: 24-02-20

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