没有新消息
更多内容
未来挑战者
0
关注
2
粉丝
回答获8840人阅读、42人点赞,职场影响力21
未来挑战者 发布了动态21-05-16
257阅读
0赞
0评论
未来挑战者 回答了问题20-06-05
在职场年龄和能力那个更重要!
对于HR,年龄重要,对于老板,能力重要,如果连HR都过不了,老板就绷谈了。所以珍惜你职业生涯黄金年龄,让你在最有价值的时候拥有超出你的能力。
1赞
0踩
写回答
未来挑战者 回答了问题20-05-28
#求职帮计划#面试失败要不要向HR询问原因?
要,为下次做准备
2赞
未来挑战者 回答了问题20-05-07
#PK广场#你愿不愿意带新人吗?
带不带新人,看公司要求和倡导的带人文化,最为老板和高管,当然希望精英带出精英,我有不断人才可用,对于打工,就有教出徒弟饿死师傅的隐患,就不愿意。首先我们要提倡尊师重道的文化,所谓一日为师终身为父,在日本这个文化观念深入人心,师傅是社会基石,尊师重道得...全文
未来挑战者 回答了问题20-04-29
#PK广场#上司太凶,是好事还是坏事?
好事,凶让你有危机感,年轻人要跳出舒适区,这样有挑战力,你如果能在这种人手上扛大梁,你能力不会差哪去,忍受力会超过一般人,处理问题会更细心,我不相信一直会是凶的状态,除非你能力不好,一直对你不满意,如果是,你也活不久!
34赞
2踩
14评论
未来挑战者 回答了问题20-04-20
#求职日记#有过劳动仲裁的公司,是不是最好不要去
可以去,正常 华为还有劳动仲裁诉讼呢?难道否认华为也是个好公司,去不去要综合来看,有劳动仲裁不一定公司就有错。
1评论
面试的时候会看长相吗?长的丑找不到工作了…
会看,但不是丑的就会否定。跟竞争一样,每个人条件不一样,你即使漂亮,合我意但表现很弱智一样淘汰,你丑但是知道自己没有初次见面的颜值优势,但是你努力表达更多的积极的其他,我会认同!怕就是丑,又没自知之明,那就没救了!
3赞