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糖心巧克力
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#来树洞说说话#孕期，老板天天找茬该如何应对？
做好自己本职工作，其他按照劳动法执行就可。 孕妇没必要无偿加班，该要求的合理要求。既然老板能够对孕期员工做出这样的事情，私人公司老板的做事方格方式就是公司的文化，公司长期发展堪忧。 对于个人而言，无论是孕期还是平时做好自己的本职工作让他无茬可找。强词...全文
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下个月月初试用期就结束了，结果今天人事突然通知我说能力不足要辞退，请问有遇到过这种情况的老哥吗？
首先让公司出具试用期能力不足证明，然后要求公司给予合理的岗位培训。 公司仍然坚持不符合岗位能力，要求公司调整合适的岗位。 如果公司坚持辞退，其实留在这样的公司对于个人长期发展也是不利的，早点离开也是对个人负责。 当然个人愿意接受离职情况除外。
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#职场不焦虑问答挑战赛#你愿意永远居家办公吗？
我一辈子居家办公都行
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#有话职说#职场上的禁忌？
严禁交浅言深，职场明哲保身为上。
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为什么招聘的公司没有介绍？
要么没有专门的人事部门管理，要么企业内部组织架构混乱。这种情况在民营企业超小规模类型的公司比较常见。
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