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张女士
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回答获5803人阅读、36人点赞，职场影响力92
#财务#面试了一家企业，一面二面笔试都各种挑剔贬低，最后和我说一面二面笔试都过了，让我去试岗？
试岗也可以，和老板谈好，如果录用了，试岗期属于出勤。老板谨慎，怕你没有实操经验。
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#视频面试#想问问有多少人是年前裸辞的，你们年后找到工作了吗？
暂时没找到合适的工作。年龄的原因多一些。
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#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”？
这个问题是针对私企的。老板为了省钱、也可能为了留住人，以为能保密，其实根本就不可能保密。结果是:想留住的人，在知道自己工资比同岗位人低，心里不舒服，逮机会就跳槽。招不上人只能提高在职人员工资。结果省不了钱又留不住人。透明好，可以调动积极性，增强竞争意...全文
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支持，公平公正
#求职经验#找工作时，更高的薪资和更好的领导，你会选哪个？
更好的领导 好的领导能让你有愉快的工作心情。心情很重要。
#有话职说#前东家再伸橄榄枝，要不要回去？
看辞职的原因。
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单程通勤要2个小时的工作，你会考虑吗？
不会考虑
如果不考虑面子和收入，你最想做什么工作？
做家务
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#北京首信建设有限公司#我在辽宁，今天下午到不了北京
？
#有话职说#35岁在职场还有竞争力吗？
我50岁退休后应聘到现的公司，干了一年半。也许有些岗位需要35岁以内的，有些没年龄限制。35岁确实上有老下有小，对工作有一定的影响。所以，我的观点:出来工作就不要在公司制度以外，强调自己的困难，例如:我是女的，我这把年纪，我得开家长会，，，
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