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离泽

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离泽回答了问题23-10-08

收到这样的offer，感觉好随意，拒绝了！！应该拒绝没有问题吧！

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1.没有明确工作地点；2.没有明确工作岗位；3.没有薪资标准及构成；4.工作时间6天每天8小时，也就是每周48小时；5.试工期7天，规避试用期有用吗？最重要的，从这份录用通知里透露的高高在上盛气凌人，建议别去

创建于: 23-10-08

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离泽回答了问题23-10-08

#视觉/交互设计#她好烦，理她还是不理，她到底是想招我还是逗我？

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这HR也开始PUA求职者了……

创建于: 23-10-08

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离泽回答了问题23-10-08

#简历修改#大家可以帮我看看我的简历吗？找不到工作😭

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简历作为应届生组织结构完整，但是作为已经毕业的社会求职者又有点苍白。现在环境普遍不景气，你这专业相关的岗位有大批竞争者，建议尝试下修改简历求助方向，试一下其他工作岗位有没有机会，不要只用这一份简历

创建于: 23-10-08

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离泽回答了问题23-09-28

#行业心得#就想问一下，这种已经发了微信通知可以入职，后又反悔的公司，是否已经构成单方面违约？

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如果发了正式OFFER你也接受了，肯定是算违约的，但微信邀约后反悔，还是要看各地劳动仲裁的实际认定。我个人认为应该算，因为双方在微信已达成用工的一致，约定了报道时间、岗位内容包括薪资，你可以举证对你造成的经济损失，提出仲裁，正常的话公司应该按约定工资...全文

创建于: 23-09-28

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离泽回答了问题23-09-27

#打工人的日常#假期加班三倍工资你愿意上班吗？

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3626

有钱，可以加班如上

创建于: 23-09-27

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离泽回答了问题23-09-25

经典职场话题：工作感到压抑，一定要离职吗？你的选择是什么？为什么。

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不轻易离职压抑要分析来自于什么方面，工作内容、团队环境、管理风格、薪资绩效还是具体什么。有些属于主观体验，可以改变也建议尝试改变，否则同样的问题离职换了地方一样压抑。一个游泳池没学会游泳别先怪池子，先找自身可提升改变之处，否则换个游泳池可能还是学不...全文

创建于: 23-09-25

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离泽回答了问题23-09-24

#餐饮服务#老板说下个月结工资，我该不该相信？

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明确告知你的等待期限，保留证据，到了你们约定时间还没给直接起诉劳动监察部门

创建于: 23-09-24

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离泽回答了问题23-09-21

#人事#五年了一直在做人事工作，想转行，又不知道做什么

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做了五年，有没有晋升管理岗位？还是继续做基础事务性工作？如果晋升管理还是觉得想转行，分析一下是工作内容还是岗位挑战性不合适，再行选择赛道；如果是后者，建议进行自我总结，工作能力的提升不是熬时间自然增长，而是在实践中理论的学习尝试及认知的提升。自己感兴...全文

创建于: 23-09-21

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离泽回答了问题23-09-21

#求职日记#找了两个月工作了，都了无音讯。

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不清楚你是在哪里求职，但普遍情况这两年就业形势不是太好。我两年前从教育培训类公司离开，公司因双减政策解散，现在还有前同事待业。能有任何机会先抓住，哪怕跟专业不相干的岗位，先就业再说

创建于: 23-09-21

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离泽回答了问题23-09-20

#求职日记#直接让面试？

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可以先线上跟HR聊一下自己感兴趣的问题，觉得合适再同意面试邀约

创建于: 23-09-20

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