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미셸
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回答获9781人阅读、132人点赞,职场影响力224
入职前和HR谈好了薪资待遇问题,结果HR说我之前薪资不高,所以谈好的薪资要降25%,这样正常吗?
当然不正常啦,连承诺都做不到,还干啥呢? 不管之前工资怎么样,既然现在敢要这么多这是你能力和经验的积累,之前的公司的工资仅是代表当时的能力和经验,怎么能相提并论呢?需要擦亮眼睛,现在还没入职就这样,难保入职以后又有其他的对你能力的质疑!三思
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是否要填写转正申请表才算正式转正
试用期转正手续设置是企业自主管理行为,法律上对试用期的期限作了规定. 试用期到期是自动转正,如果企业没有要求员工填写转正申请表,这种情况下,人力资源部门需要做好试用期期限的管理,到期核算转正工资。 基于企业的管理的要求,建议企业进行完善的试用期管理及...全文
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你会给不认真写简历的人面试的机会么?
面试就跟买东西一样,你看到的产品,跟三无产品一样!你敢用不?
招聘时学历和工作能力你更看好哪个?
工作能力 一个成熟的面试官,当然是看中人的能力了,但是有一点需要注意,学历或者文凭是能力的前提。当今社会极少有上不起学的现象了,所以低文凭的人,能力是应打问号的。
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#实习生/兼职#财务人员刚怀孕初期,要不要离职?被老板放过鸽子,有点想走人了,多方面原因
离职、没什么大不了!何必委屈自己!生娃比较重要!把自己气坏了得不偿失
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我从毕业一直在一家公司上班,做的也不是本专业的文职打杂工作,想出来找工作,不知道能做什么?
1、你会做啥?就是你有什么技能、或者专业技术 2、你想做啥?不一定是专业技术技能,但是还你喜欢,你一定会尝试学习的!
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#离职的10086个理由#试用期马上满了,感觉工作内容不是很喜欢,该不该离职?
没有该不该,只有想不想,不妨再给自己一点时间,工作如同谈恋爱结婚一样,小吵小闹肯定有,可以自己调整好,不能一吵闹就分手离婚吧!
#业务运营#年龄30岁,已经3个多月没有找到工作
努力✊坚持,加油💪
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#客户服务#入职几天了 不知道要不要辞职
如果实在不合适,就选择离开,时间上成本也很高!加油
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#销售顾问#本人25岁了,大专学历。目前属于无业游民那种。WPS只会基础的,其他的啥也不会。找工作一个多月了
加油💪