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马化祥云自然腾
做最优秀的自己,活出最精彩的人生新篇章
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回答获71843人阅读、448人点赞,职场影响力1001
马化祥云自然腾 回答了问题23-09-16
#求职日记#面试完面试官说你该找工作就先找着,是不是就说明没通过面试呢
面试也是双向选择,面试官说了什么其实不重要,关键是你自己想获得这次机会吗?你够自信吗?一个自信的人不可能因为面试官的一句话而否定自己,而更应该让面试官看到你的优秀,你的与众不同,你的不可替代性。一般人听到面试官这么说,基本上就打退堂鼓了。但实力才是硬...全文
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马化祥云自然腾 回答了问题23-08-07
有没有工作不面试就可以上岗的那种
给予面试就是对你履历和经验的认可。面试是一种面对面展示自己的机会,也是面试官希望进一步了解你的途径之一。不要过度紧张,心理要给自己打气加油!首先,不要因自己的身份而看低自己。相信自己也是一种能力,不卑不亢,其次,对自己的能力和经验有个清醒而准确的认知...全文
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马化祥云自然腾 回答了问题23-08-05
#求职日记#无奈的中年
35岁,正是走向成熟的年龄,竟然也把自己归入中年了。有驾照那就可以成为网约车司机,虽然辛苦但是至少可以解决温饱问题,其实,销售这个职位表面看起来门槛不高,但不适合所有人,如果没有强大的内心支撑,没有足够的耐心和恒心很难胜任这份工作。但并不表示你没有机...全文
马化祥云自然腾 回答了问题23-06-13
你可以有两层意思的理解:1.有素养的面试官怎么会说这样的话?除非他们不是真的招人。约面谈本身就是初试合格,面试是为了帮助应聘方选中他们所需的最佳人选,明显往外推不符合常理。也正体现了未来同事的素养不去也罢。2.我们选择一份工作并不表示我们要矮人一截,...全文
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马化祥云自然腾 回答了问题23-06-12
一家公司面试通过,随时可入职,但更想去另一家初试通过等复试的公司,如何催促第二家公司尽快安排复试?
进入复试说明公司规模不小,而且对职位要求不低,而进入第二轮hr的级别也会不一样,如果面试官初试印象很好,也希望你进入下一轮正常情况会明确下一次面试的时间节点或是具体时间。有些企业真的会在最后一刻最后一秒才通知你。有可能候选人多,也有可能考量一下你的耐...全文
马化祥云自然腾 回答了问题23-05-25
直接打电话叫你去面试,中午打让你下午去这正常吗?
不太确定的问题,别纠结。那就对面试公司全方位的调研零距离接触公司的方方面面。你可以从这几点考量:1.公司是否真的招人,你的工作能力是否匹配度最高 2.应聘方是否是你最心仪的公司,工作环境,企业的文化契合度是否是最高的。 ...全文
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马化祥云自然腾 回答了问题23-05-23
#求职困惑#面试企业还没录取,就要求两次写方案,还是需要落地的方案,这适合吗?我还要不要去?
去,因为机会很重要,与其等待还不如主动出击。而实践更是体现自己实力的机会。虽然面试方还没发offer.但并不表明我没机会,如果我的方案被要求写两次,而且还要求落地方案那就写呗!因为如果你的方案被采纳,不正说明你很有实力,而且脱颖而出!同时也让应聘方看...全文
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马化祥云自然腾 回答了问题23-04-25
#求职干货分享圈#约了三家面试,第一家通过了,但是还想等后面两家面试完再做选择,应该怎么跟第一家说?
首先,对三家公司做一个详细评估和预判,问问你心目中最想去哪家公司?因为如果第一家的各方面条件都符合自己的预期那就可以做减法不再考虑其他两家。其次,如果心中对其他两家还有期许,那就跟第一家说明还有些项目需要交接,看能不能晚一点到岗,也让应聘方看到你对工...全文
马化祥云自然腾 回答了问题23-04-22
#面试技巧#面试官问上一家离职的原因怎么样回答才不会引起反感?我现在离职的原因是公司全员降薪!我不满意现在的薪酬
面试官问到离职原因潜台词又几层意思:1考量.你对一份工作的稳定性和合理性,事出有因,而不是随便离职,核心点落在你是一个工作努力,积极对工作的愿景也是有追求的。2.离职的因素很多,大环境不好,行业的不景气,或是上班通时间过长,已经对工作状态造成了消极的...全文
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马化祥云自然腾 回答了问题23-04-16
#有问必答#35岁两个方向二选一:一是留在国企单位工作,二是裸辞考证。该怎么选?
留在国企单位工作,但这不应该是最终选择,可以作为一个缓冲期。因为你已经感到单位的很多弊端和不满,尤其提到内卷很严重,工作的热情也会有此而降低,从职业规划的角度也是弊大于利。工作的干劲没了,又如何谈自己的职业发展呢!如果有机会还是要利用业余时间提升自己...全文