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陈先生
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#求职干货分享圈#疫情期间找工作,应不应该降低自己的薪资要求?
否,坚持原则 充分发挥资源优势,寻求更适合自己的企业
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#运营管理#我运营总监,老板在年会上给前上司现工程经理50000万,我没一分,不能普天同庆,要求同舟共济 。
应该好好的在深夜想想这是“为什么”呢,不要抱怨
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#求职干货分享圈#面试时被HR压价,该如何应对?
给自己一个实习阶段,让自己能力充分发挥出来
#有话职说#你会因为和领导性格不合而辞职吗?
会考虑 有一个能力不行的领导的确会让自己原本所有的能力无法实现,还会受到束缚
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#有话职说#为什么同事离职,自己也会没了干劲?
一方面可能是因为感情比较好,另一方面应该是自己也觉得所在单位的确自己比较不适合
#有话职说#伤人的真话和动人的假话,你更愿意听哪个?
真话,虽难听但能成长 真话不紧伤人还有小人,小人一旦得势就危害大了。我感觉现在的人都喜欢听动人的假话
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#有话职说#高薪忙碌和低薪安稳,你选哪个?
高薪忙碌 我有做过保安,一个月29天全勤,可公司就给发了5千不到,平均一天还不到160,每天12小时班,后面果断辞职不干,在现在的社会没钱真的是什么都不能(这是个人观点)
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同事之间,工资应该公开吗?
绝不公开人心叵测,工资也是公司的一项规定