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cindy
取象于钱,外圆内方
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cindy 发布了动态18-08-29
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cindy 回答了问题18-08-26
#职场聚焦#领导想要提拔某个人时需要考虑哪些因素?
切身体会,两点非常重要: 执行力强(●°u°●) 」我说什么不跟我墨迹的,并且能给我结果! 情商高(●°u°●) 」别太单纯,难听点,像个傻子一样,永远理解不了你的话,猪一样的队友害人害己! 其他都可以通过学习来提升,例如能力,技术等。至于大...全文
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cindy 回答了问题18-08-23
#职场聚焦#领导经常给我安排工作之外的事,美其名曰是对工作的提升和挑战,面对这种现象该不该说不?
我是一个不太喜欢悠闲的人,所以在我有空、可以预估完成工作情况下。我非常喜欢接受领导的安排,充实又能体现自我价值,主要让领导养成对我的依赖性。 因为大多数情况下我可以毫无条件的接受本职以外的工作,所以当我要离职的时候,领导不肯放我,给我加薪,不过不好...全文
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cindy 回答了问题18-08-16
#职场聚焦#我的一个朋友,因为朋友圈屏蔽了领导就被开除了,这件事大家怎么看?
领导也是人 没有你想像的那么伟大和大度 有人屏蔽了你,你什么感受呢? 一定心里不舒服啊 至于开除,我觉得不应该是屏蔽了领导,你要是可以给我带来巨大经济效益,你私下骂我我都不会开除你!
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你面试的时候遇到过哪些奇葩问题?
唠家常,拉他回主题都拉不回来 聊了一分钟接一个电话,聊了一分钟接一个电话,没有电话接了主动打过去,显得好忙啊,干脆我也没了心情
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候选人的人品重要还是能力重要?#人力资源专场#
工作,职场上讲,能力重要! 人品虽然也很重要,但是人品可以伪装啊。所以人品其次,企业中利润永远是第一,能力达标,实现预期效益才是根本,可能在成熟期不需要更大的经济效益时候,才会重视人品。 除非特殊岗位:例如保姆,月嫂,教师,明星等,因为更多起着榜样...全文
cindy 回答了问题18-08-15
#舞美设计#服装公司选老资历的好还是新成立的好?
资历老的,新的不重要 靠谱重要:能把工资发下来,有社保公积金福利 未来发展更重要:老板有没有格局,思路清不清晰,有没有超强的魄力和胆识,对人尊不尊重
#求职经验#已经向公司投递了简历,公司也有意我,但是迟迟不见有人联系,这是怎么回事?
你咋知道公司有意向中意你? 不要给自己心理暗示 招聘网站这个功能是便于招聘的Hr分类不同层次的应聘者而设定的,总体分为淘汰和非淘汰(对你有意向),你的简历只是初步入了HR的眼,后续还要对你的简历开始甄别,甄别结果不行还是要淘汰~~~ 就像你被淘...全文
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#领导是个青铜#老板疑心重控制欲强怎么办?
最近的延禧攻略看了吗😊,魏璎珞怎么和皇上斗智斗勇的~~~ 哈哈哈,遇到刁钻讨厌的上司不是一味地埋怨和自己瞎猜想,别指望着老板会为你而改变。 动动你的小脑筋,你既然知道你们老板是什么样的人,说明你很厉害了(ง •̀_•́)ง。工作时候,避开老板的高压...全文
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