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韩先生
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回答获5486人阅读、68人点赞,职场影响力5
韩先生 回答了问题19-11-29
#职场问答PK广场#想要升职加薪,你觉得学会站队重要,还是努力工作更重要?
学会站队更重要
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韩先生 回答了问题19-08-17
#职场聚焦#努力工作的员工会让老板感动吗?
感动和结果是两条线,情感和业绩分开想
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#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯?
因人而异,流动率对于季节性团队其实也是有益的探索,主线不乱。频繁跳槽作为一种新的就业模式会有适合的团队去消化高流动率的人员。
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韩先生 回答了问题19-08-01
#职场压力#是什么让你坚持工作,没有离职?
有生之年总是要做一些有意义的事情,完成一些自己的想法,接触很多喜欢或者不喜欢的人,记载一些爱恨情愁,所以选择坚持工作!
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韩先生 回答了问题19-07-25
关于离职原因,你会实话实说吗?
实话实说
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韩先生 回答了问题19-07-24
#人力资源总监#大家好:人才的开发达到人尽其才有何妙招?
核算绩效,财务管控,简单的就是对于固定资产的利用率和回报率的提升。
韩先生 回答了问题19-07-20
现在的工作对于你来说,是“一份事业”,还是只是“谋生计的手段”?
谋生手段
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韩先生 回答了问题19-07-19
#职场聚焦#对于35岁就能提前退休的人,你怎么看?
退休是工作状态,并不一定是精神状态,理财收益也需要关注cpi,利率,投资收益率等因素,还需要配合固定资产与流动资产的比例,确保本金不缩水,环比收益与生活方式保持稳定,退而不休才是常态
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韩先生 回答了问题19-07-18
接到offer后,HR突然对期望薪资进行打折,你是否会接受?
双方确认offer后,重新更改薪酬,对于劳动者影响比较大,短期没有可替代性的新岗位,可以保持骑驴找马的方式将offer所提供的岗位作为缓冲,重新定位自身的价值判断。
韩先生 回答了问题19-07-16
#求职经验#有哪些是你踏入社会才明白的道理?
每个人都有自己的心酸,每个职位都有必须的积累,不一样的人不一样的职务组合了与众不同的职场法则